2020年天津外国语大学辅导员岗位招聘4人公告(2)

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面试采取结构化面试方法进行考核，主要测试与应聘岗位相关的专业知识与技能等，考核应聘人员的思想政治、综合能力、业务水平和整体素质。面试考官一般由招聘部门有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分(保留2位小数)，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分(保留2位小数)，于面试考核结束后7个工作日内在单位网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

(四)体检

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检医院由学校指定，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消聘用资格。

(五)考察

体检合格人员进入考察环节。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等情况。考察时间不少于7个工作日。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加考察的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。考察不合格者，不能进入下一环节。

(六)公示与聘用

单位将根据考核、体检和考察的结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

应届国内毕业生取得学历证、学位证后，持教育主管部门开具的报到证来校报到上岗;应届国(境)外毕业生取得学历证、学位证、国(境)外学历学位认证书后，持留学回国人员主管部门开具的报到证来校报到上岗，以上人员来校报到后将签订天津市事业单位聘用合同书。拟聘人员需在公示期满6个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限(最长不超过3个月)外，其他均视为自动放弃应聘岗位。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。出现岗位空缺时，单位可根据实际需要重新发布招聘岗位、报名时间及安排。

四、纪律与监督

学校公开招聘工作人员实行回避制度，相关要求按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)文件执行。公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：022-23284236

监督电话：022-81509020

附件：天津外国语大学2020年第二批公开招聘计划(学生辅导员岗位)

天津外国语大学

2020年6月6日

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