2020年河南洛阳新安县引进高层次专业人才70人公告(4)

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(二)资格确认和面试

1、面试前，通过资格初审人员均需进行面试资格确认，采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人员代理无效。考生面试资格确认现场须提交以下材料原件及2份复印件：

(1)有效二代身份证(身份证复印件上半部分为正面头像，下半部分为背面签发机关，A4纸复印);

(2)专科毕业证或本科毕业证、学位证，研究生毕业证、学位证，所有取得学历的认证报告(学信网打印有效期内教育部学历证书电子注册备案表;国外高校毕业生需提供我国驻外使馆教育文化处出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

(3)《2020年新安县引进高层次专业人才报名表》(附件2)和《2020年新安县引进高层次专业人才面试资格确认表》(附件4);

(4)在职人员提供单位同意报考证明(附件5);

(5)应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须由所在学校出具2020年7月31日前可以取得“双证”的证明(加盖公章)，并提供全套毕业生就业协议书;

(6)报名表同版二寸彩色免冠照片2张。

2、面试资格确认时间为2020年6月21日至6月25日(8:30—18:00)，地点位于洛阳市新安县县委大楼617室(中共新安县委组织部人才办)，乘车路线如下：

(1)乘坐洛阳——新安县公交车(701或702)，到新安县汽车站下车，向西直行约700米过天桥到县委大楼或乘坐出租车到新安县委路口下车即可(乘公交车咨询电话：0379-67296080)。

(2)自驾车如走高速由连霍高速新安县出口下站，向南沿北京路直行，到北京路与黄河大道交叉口(第3个红绿灯路口)左转东行约200米路北，到新安县委门口即可。

3、考生参加面试时必须同时携带面试资格确认表和有效身份证原件。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃面试资格。疫情期间，参加面试资格确认的考生，需要佩戴口罩，测量体温，主动出示健康码。面试资格确认结果和面试时间、地点及具体安排在新安县党政门户网站和洛阳新安党建网上公布。

4、各招聘岗位通过面试资格确认人数与招聘计划人数的比例应不低于3:1。未达到规定比例的岗位，将核减该岗位招聘计划人数，经县引进高层次专业人才工作领导小组研究后，根据需要将核减的招聘计划人数调整到其它招聘岗位，并及时向社会发布招聘计划调整公告。

5、面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分100分，低于75分的人员不得进入下一环节，面试成绩低于60分者，不计入考场平均成绩和加权系数计算。面试成绩并列时，依次按学历层次、政治面貌确定排名，如果学历层次、政治面貌均相同，则参加面试加试排出名次。

(三)体检和考察

1、根据面试成绩按各招聘岗位引进计划人数1:1.5比例确定体检人员，体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时，从报考同一岗位按面试成绩从高分到低分递补，递补人员体检跟进进行。

2、对于体检合格人员，根据所报考岗位的招聘计划，按照考生面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。主要考察拟引进人才的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，进行考察时一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的空缺，从报考同一岗位体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3、拟引进人才在考察阶段要签订《服务承诺书》，承诺书明确引进人才工作分配需服从组织安排，最低服务期限为5年，不签订的视为自愿放弃。

(四)公示和聘用

1、通过考察人员在新安县党政门户网站和洛阳新安党建网进行公示，公示期为7个工作日。一经公示，出现缺额不再递补。

2、对引进的高层次专业人才开展岗前培训，引进高层次专业人才工作领导小组根据所学专业和工作需要确定引进人才工作单位，由县委编制、人事、财政等部门负责办理相关手续。

五、相关待遇

(一)编制待遇。本次引进的高层次专业人才使用全额拨款人才专项事业编制，执行财政全供事业单位工资政策，其工资、社保等由县财政负担，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，在同等条件下可优先提拔使用。

(二)生活待遇。本次引进的硕士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共1500元(5年共计9万元)，博士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共2000元(5年共计12万元)，该生活待遇为人才专项资金，在年度考核合格后由县财政统一发放。

(三)配偶就业。引进人才的配偶愿意一同来新安工作的，由县有关部门和用人单位按其原单位工作性质协调安排相应工作，暂时无法解决的，用人单位可按照不低于2020年新安县最低工资标准的50%为其发放一年的生活补贴。

(四)子女入学。引进人才的子女在新安县上学的，可根据引进人才意愿，协调安排到县内公办学校就读。

(五)保险政策。为引进人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。

(六)医疗休假。服务期内用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假制度。

(七)其他待遇。人才引进后，工作业绩特别突出的，可根据“新安人才计划”给予相应奖励;在服务期内，本人及其直系亲属可免费游览新安县内景区。

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