2020年江西省新余市直医疗卫生单位招聘急需紧缺卫生专业技术人才42人公告(2)

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4.报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其面试或聘用资格。

(三)确定面试人选。招聘单位根据投档报名、资格审核等情况确定面试人选。资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过初审人数大于招聘岗位人数的,可进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。

(四)领取面试通知单

1.领取面试通知单时间:2020年7月11日下午16:00—17:00止。

2.领取地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼(新余市新欣北大道369号)。

(五)面试。

1.面试时间及地点

(1)时间:2020年7月12日上午8:00开始;

(2)地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼(新余市新欣北大道369号)。

2.面试形式及内容:采取考官专业提问及综合知识提问方式进行,面试内容见《2020年新余市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生专业技术人才岗位信息表》(附件1)。通过面试,从多个方面了解应试者的理论素养、求职动机与专业技能、综合分析能力和人文涵养等。面试时间15分钟。

3.面试程序:

(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),2020年7月12日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。

(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入考场进行答题。

4.确定聘用人员:由考评组进行综合评议,分专业、分岗位对应试者进行评议,打出面试分值,按高分到低分进行排序,提出聘用意见。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需进行加试,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。

5.面试程序结束后,如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。

四、聘用与管理

(一)在体检、考察、聘用前,须进行资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。

(二)拟聘用人员体检。待资格复审合格后方能体检,体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格,其空额不予递补。

(三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序报新余市人才领导小组研究后在新余市人力资源和社会保障网进行公示。

(四)聘用管理。公示结束后,市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,享受国家规定的工资、福利待遇。

五、其他

1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。

2.按照新冠肺炎疫情防控有关规定,所有参与招聘人员、考生必须认真落实佩戴口罩、接受体温检测等疫情防控措施。

3.此次招聘市纪委监察委派驻市人社局纪检组全程进行监督。

4.本公告由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科、新余市卫生健康委员会人事科教科负责解释。

联系电话:0790-6736011 6420508

附件:1.2020年新余市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生专业技术人才岗位信息表

2.2020年新余市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生专业技术人才报名表(现场报名人员)

3.学科专业目录汇编

新余市人力资源和社会保障局 新余市卫生健康委员会

2020年5月29日

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