2020年安徽铜陵市义安区事业单位公开招聘32人公告(4)

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体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检由事业单位主管部门按核准的方案组织实施。体检合格者，进入考察程序。

考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察由事业单位主管部门按规定组织实施。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。

(七)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单报区招聘主管部门，在铜陵市义安区人民政府网(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)公示7天。

(八)聘用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由区招聘主管部门按程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

四、纪律

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

五、有关事宜

相关招聘信息，将在铜陵市义安区人民政府网(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)等网站公布。本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0562-8829592(区人社局事管股)，0562-8816539(区委组织部)，0562-2168711(市人力资源考试院);监督举报电话：0562-8828162(区纪委监委派驻人社局纪检监察组);招聘单位咨询电话详见《2020年铜陵市义安区事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本公告由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：2020年铜陵市义安区事业单位公开招聘工作人员岗位表

中共铜陵市义安区委组织部 铜陵市义安区人力资源和社会保障局

2020年6月10日

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