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2020年广西防城港东兴市事业单位考试招聘36人公告(2)

2020-06-11 18:14:59 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:防城港人才网

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资格审查时间:2020年6月15日8:30至2020年6月22日 17:00。

资格审查单位须在考生报名时同步进行网上资格审查,报名截止后一天内完成网上资格审查,网上改报职位与资格审查时间同步进行。

1.资格审查事项

资格审查采取网上审查的方式。市直各招聘单位的网上资格审查工作由招聘单位及其行政主管部门负责。网上资格审查时,要严格依据公告规定的岗位资格条件,在规定的时限内对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)。对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;对未通过资格审查的,应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由招聘单位及其行政主管部门负责解释。招聘单位及其行政主管部门如对报考人员资格审查把关不严,由此产生不良后果的,承担全部责任。

2.资格审查结果查询

在规定的网上报名时间内,报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员,可以直接在网上改报其他岗位。对已通过资格审查的考生,不能再改报其他岗位。

(四)网上缴费

网上缴费时间:从2020年6月15日9:00-2020年6月23日17:00。

通过资格审查的报考人员,需在规定时间内在网上报名平台上按时缴费。考试费按照自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准收费,考试费每科每人50元,考试科目为2门,共计100元,不收取报名费。报考人员未在规定时间内缴费的,视为放弃报考资格。

对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员,通过网上报名平台退还其考试费。

(五)公共科目笔试开考比例

岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1:3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位,经市公开招聘领导小组办公室审核后,报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后,方能开考。

无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位,将取消该岗位招聘计划,由市公开招聘领导小组办公室在防城港人才网上公布。

(六)网上改报

网上改报职位时间为6月28日8:30至17:00,审核时间延长至18: 00,缴费时间截止至19:00。

报考人员已通过资格审查且缴费成功,但所报考岗位因达不到开考比例而取消的,接到资格审查单位通知后,可改报其他岗位(注意:改报须重新缴费)。

(七)打印准考证及报名登记表

准考证及报名登记表打印时间:笔试考前一周至7月25日10:00。

通过资格审查并缴费成功的报考人员,在规定的时间内登录网上报名平台自行打印准考证及报名登记表。

准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证,须妥善保管。

五、考试

(一)考试方式

考试包括笔试和面试。

(二)笔试

1.笔试科目。本次公开招聘进行分类笔试,共分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四大类,其中医疗卫生类(E类)又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分150分。笔试两个科目题本为合订本(医疗卫生类(E类)《综合应用能力》中的六个小类亦为合订本,由考生选做相应部分题目),连续进行考试,中间不间断。报考者按相应的岗位考试类别参加笔试。各类别的考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲2020年版》(附件2)对应内容。

笔试以闭卷方式进行,由防城港市人力资源和社会保障局负责统一组织实施笔试考务工作。

2.笔试时间:2020年7月25日,具安排为:

8:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用到直尺,请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生自行携带以备使用(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)。

3.笔试地点:详见《准考证》

4.笔试成绩查询,8月下旬,考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。

5.划定笔试合格分数线。根据笔试总体水平和招聘岗位综合情况,按考试科目划定笔试合格分数线。

(三)面试

1.面试方式:采取结构化面试。

2.面试组织实施

市公开招聘领导小组办公室负责制定面试工作方案,并报防城港市人力资源和社会保障局核准后组织实施。

3.面试人选确定

(1)需要进行笔试的岗位,在笔试合格成绩的基础上,每个岗位按照1:3的比例,从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2020/0611/1950369.html

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