2020年四川南充高坪区嘉陵江英才工程和人才兴区战略人才引进151人公告(2)

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(二)资格审查

1. 资格初审：用人单位主管部门对报考者的报名资料进行审查，初审通过的人员才能进入现场复审环节。初审工作完成后，初审通过人员名单在高坪区人民政府官网公布，请考生及时关注并按要求做好资格复审准备工作。

2. 现场复审：时间为2020年7月11日-12日，上午8:30-12:00，下午15:00-18:30。初审通过的人员携带报名资料原件到南充市高坪区鹤鸣东路62号高坪区委现场复审。

3. 现场复审时须提供以下资料：

(1)《南充市高坪区2020年人才引进报名登记表》(双面打印，一式两份)(见附件2);

(2)本人有效身份证原件及复印件1份;

(3)本人近期免冠2寸彩色照片4张;

(4)学历、学位证书原件及复印件1份;

(5)引进岗位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件1份;

(6)工作单位出具的身份、工作证明。

现场复审时，不能按要求提供上述材料或未按时进行资格审查的，视为主动放弃。资格审查贯穿引进工作全过程，应聘人员应如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消参考资格，已被聘用的予以解聘。

(三)面试

每个岗位报考人数与岗位名额的比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于2:1方可开考(报考人数达不到2:1的岗位，按比例调减招引名额)。如因面试缺考出现名额空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。

机关事业单位编制内刚性引进的岗位采取结构化面试进行;卫生系统、教育系统编制内刚性引进的岗位根据岗位需要另行确定;编制外柔性引进的岗位和民营企业引进的岗位由用人单位根据岗位需要自行确定程序和方式。

1.面试内容：主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。

2.面试人员、时间和地点：面试人员、时间和地点以《准考证》为准。考生凭本人有效身份证原件和准考证参加面试。

3.领取准考证：资格审查合格的根据岗位开考情况发放准考证。领取准考证时间和地点在高坪区人民政府网(http://www.gaoping.gov.cn)公布，请考生注意登录查询。

4.面试成绩公布：报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

5.考试成绩公示：高坪区委组织部(区委人才办)、高坪区人力资源和社会保障局于面试结束后3个工作日内在高坪区人民政府网(http://www.gaoping.gov.cn)公示考试成绩及排名。

(四)体检

1.体检人员确定

按照面试成绩由高到低等额确定体检人选。如最后一名入围体检人员考核成绩出现并列影响取舍时，则通过加试(面试)的方式确定入围体检人员，加试工作由高坪区委组织部、高坪区人力资源和社会保障局共同组织。

2.体检标准

体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照最新版《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行;教师岗位体检项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

3.体检时间和地点

体检时间、集合地点及人员名单于体检前在高坪区人民政府网(http://www.gaoping.gov.cn)上公布，考生凭本人有效身份证和准考证参加体检。

4.复检及递补

初次体检不合格的考生，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检不合格者，取消考察资格，出现的缺额，可在报考同一职位面试人员中按照面试成绩依次递补。

(五)考察

体检合格人员确定为考察人员。考察小组采取多种形式对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。对考察中取消资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。

(六)公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题的暂缓聘用，经查实不符合考聘条件的不予聘用。公示后出现缺额不再递补。

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次人才引进可能会调整考试日程，调整情况将提前在高坪区人民政府网上予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。因报考人员关注不及时导致不能考试的，视为自行放弃，责任自负。

引进工作全过程的重要信息、通知、公示均在高坪区人民政府网(http://www.gaoping.gov.cn)上公布，原则上不再通过电话、短信等其他方式发布公告或通知。

五、纪律与监督

人才招引工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严格把关，确保在人才引进中信息、过程、结果公开，接受社会及纪检监察部门的全程监督。对违反规定、弄虚作假选聘的人员一经查实，取消选聘资格，并对相关人员按照规定严肃处理。监督电话：0817-3350836(区纪委监委)。

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