2020年吉林省生态环境厅招聘劳务派遣人员3人公告(2)

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3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位。

4.拟聘人选确定：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。

(六)体检与考察

体检工作由吉林省辐射环境监督站负责组织实施;考察工作由吉林省辐射环境监督站会同吉林省生态环境厅人事和纪检监察部门进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。

(七)聘用

体检、考察均合格的由吉林省辐射环境监督站将拟聘人选名单报吉林省生态环境厅人事部门备案，并按有关规定由吉林省辐射环境监督站办理相关聘用手续。

被聘用人员一律签订劳动合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

(八)工资待遇

参照吉林省事业单位专业技术人员工资待遇标准执行。

2020年6月5日

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