2020年甘肃庆阳市事业单位公开招聘工作人员68人公告(2)

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2.网上资格初审。招聘单位主管部门及县人社局根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘人员进行资格初审。应聘人员可于2020年6月18日(星期四)9:00至6月23日(星期二)18:00期间登录报名系统查询资格初审结果。已通过资格审查的，不能改报其他岗位。应聘申请尚未提交审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。6月22日18:00以后，应聘申请尚未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。应聘人员在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他岗位的责任自负。

3.报名缴费。通过资格初审的应聘人员，即可登录网上报名系统进入缴费页面，按规定缴纳笔试报名费150元，缴费时间：2020年6月18日(星期四)9:00至6月23日(星期二)20:00。缴费成功视为报名成功，未按期缴费者，视为自动放弃。

4.网上打印准考证。通过资格初审并缴费成功的应聘人员，可于2020年7月21日(星期二)9:00至7月24日(星期五)18:00登录甘肃省人力资源考试中心网站，打印准考证(A4纸)，并妥善保管。

(三)笔试

笔试参加甘肃省人力资源考试中心组织的2020年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试。

考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，两科考试连续进行，中间不间断，满分均为150分。两个科目题本为合订本，在考试开始前5分钟发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，发放第二科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的考试资料。

考试时间为2020年7月25日(星期六)上午：8:30～10:00《职业能力倾向测验》、10:00～12:00《综合应用能力》。笔试地点以准考证的记载为准。

笔试试题按岗位类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)三类。考试范围以人社部《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)为准，具体请登录中国人事考试图书网(http://rsks.class.com.cn)查询。

笔试开考比例(通过资格初审参加笔试人数与招聘计划之比)不低于3:1。不足3:1的，合并或减少招聘计划至达到开考比例，无法合并、合并或减少后仍达不到开考比例的岗位取消招聘计划。

应聘人员凭有效期内居民身份证(临时身份证)原件、笔试准考证参加考试，两证不全者不得参加考试。

省上反馈笔试成绩后及时在庆阳市人力资源和社会保障局网站公布。

(四)资格复审。面试前进行资格复审，由市直招聘单位主管部门或县人社局组织。资格复审时间、地点由市直招聘单位主管部门或县人社局负责通知。资格复审人员依笔试成绩由高分到低分，按照进入面试人数与招聘计划3:1的比例确定，末位成绩并列者一并进入。资格复审不合格者形成的空缺按照笔试成绩由高到低等额递补。资格复审所需材料见《岗位列表》。对不符合招聘条件、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实的应聘人员，以及未按期参加资格复审的人员，一律取消面试资格。市直招聘单位主管部门和县人社局对通过资格复审的应聘人员发放面试通知书。

(五)面试。各招聘岗位资格复审合格的应聘人员均须参加面试。面试满分100分。面试考生须持本人身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试，证件不全者取消面试资格，形成的空缺不再递补。面试成绩现场公布，由应聘人员签字确认。面试具体时间、地点，由市直招聘单位主管部门和县人社局确定后通知。

(六)总成绩确定。面试工作结束后一周内，由市直招聘单位主管部门、县人社局计算并公布应聘人员总成绩。笔试成绩换算为百分制后占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%，计算公式为：总成绩=笔试成绩/3×70%+面试成绩×30%(华池县融媒体中心播音员岗位笔试成绩占60%、面试成绩占40%)。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位(小数点第三位四舍五入)。

(七)考察。市直招聘单位主管部门和县人社局根据总成绩从高到低，按照考察对象与招聘计划不低于2:1的比例差额确定考察对象，成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉及政治业务素质、现实表现等进行全面考察。考察对象为在职人员的，要求近三年年度考核均在合格(称职)以上，测评和谈话正面评价在60%以上，人事档案资料真实完整。

(八)体检。市直招聘单位主管部门和县人社局组织考察合格人员进行体检，体检标准参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检在市级三甲医院进行。体检时间、医院由市直招聘单位主管部门和县人社局电话通知。体检人员须携带本人有效期内居民身份证(临时身份证)原件、笔试准考证和面试通知书参加体检。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人承担。不按时参加体检或体检不合格的，取消应聘资格。

(九)拟聘用人员确定及公示。根据笔试、面试、考察、体检结果，经事业单位领导班子集体研究并报主管部门审定，确定拟聘用人员。拟聘用人员确定后，报市委组织部、市人社局进行资格审核，审核不合格的，取消聘用资格。审核合格人员在庆阳党建网、庆阳市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7天。拟聘用人员名单同时在招聘单位明显位置张贴公示。

(十)聘用。公示期满无异议的人员，属正式职工的办理调配手续，其他人员办理聘用审批手续。聘用后执行事业单位人事管理制度，由用人单位与其签订聘用合同。

三、相关事宜

1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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