2020年内蒙古自治区第四医院公开招聘(列入编制)20人简章(4)

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(六)体检与考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。

1.体检

(1)体检在事业单位人事综合管理部门的医疗机构进行，于面试成绩公布后一个月内完成。

(2)应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

(3)体检具体时间和地点另行电话通知。应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

2.考察

体检结束后，针对体检合格人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性进行全面考察。具体工作由内蒙古第四医院人事科组织实施。应聘人员考察不合格，经医院党委研究确定，取消其聘用资格。考察工作在体检工作结束后一个月内完成。

(七)公示与聘用

1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。公示期间对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

2.对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘的过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

3.公示结束后，将拟聘人员《花名册》和《个人备案表》等，报事业单位人事综合管理部门办理审批手续。

4.拟聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的，取消其本次招聘聘用资格。

5.审批通过后与应聘人员签订聘用合同，聘用合同中，与聘用人员约定试用期。新聘用人员按规定实行试用期制度。初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。先上岗的高校毕业生通过公开招聘进入事业单位工作，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期。在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

6.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

(八)其他事项

1.本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

2.面试工作实行回避制度，凡按照规定需要回避的人员必须实行公务回避。

3.对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照有关规定给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.招聘工作接受自治区卫生健康委员会及事业单位人事综合管理部门全程监督。

5.其他未尽事宜将参照自治区有关规定执行。

6.本简章由内蒙古自治区第四医院负责解释。

(九)咨询和监督电话

1.咨询电话：0471-2317369(内蒙古自治区第四医院)

2.网报技术咨询电话：

0471-6601168、6600198、6601158、 6601706(内蒙古自治区人事考试中心)

3.监督电话：

0471-6946007(内蒙古自治区卫生健康委员会)

0471-2317506(内蒙古自治区第四医院纪检监察科)

附件：内蒙古自治区第四医院2020年度公开招聘工作人员岗位表

内蒙古自治区卫生健康委员会

内蒙古自治区第四医院

2020年6月13日

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