2020年内蒙古广播电视大学招聘20人简章(4)

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2、应聘“蒙汉兼通”岗位，面试须用汉语作答;应聘其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

3、面试考官由7人组成，其中非本单位考官不少于二分之一。考官由具有副处以上职务或副高以上专业技术资格的人员承担。

4、面试前应聘人员按岗位抽取面试顺序号，由工作人员按照顺序依次叫应聘者入场面试，进入面试现场后考生只能报顺序号，不得任何方式透漏个人相关信息。

5、面试满分为100分。

教师岗位面试成绩=结构化面试成绩×60%+试讲成绩×40%

其他专业技术岗位面试成绩=结构化面试成绩

应聘人员的面试成绩为评委所给分数去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数。对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试最低合格分数线60分，方可进入下一环节。低于60分者不予录取。面试总成绩当场向应聘人员和评委公布。

(二)考试总成绩

应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员考试总成绩=(笔试成绩+2.5)×60%+面试成绩×40%

八、体检与考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，由内蒙古广播电视大学组织加试(加试形式由学校根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。

(一)体检

1、体检由内蒙古广播电视大学负责组织，在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定进行。

2、应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

(二)考察

内蒙古广播电视大学将组成考察组对进入考察阶段的应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性等进行考察，并对个人档案中的有关情况进行考察。对考察不合格的，取消聘用资格。具体考察时间、方式等由学校确定。

九、公示与聘用

(一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并在内蒙古人事考试信息网和内蒙古广播电视大学网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，学校公开招聘工作领导小组办公室负责登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

对应聘人员的资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

(二)公示结束后，将拟聘用人员《花名册》和《个人备案表》，报自治区事业单位人事综合管理部门办理审批手续。

(三)2020年应届毕业的拟聘用人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

(四)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

(五)经自治区人力资源和社会保障厅批准，内蒙古广播电视大学与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位与聘用人员约定试用期。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

(六)应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

十、其他

(一)未尽事宜依据上级文件各相应条款执行。

(二)本简章由内蒙古广播电视大学公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

(三)咨询和监督电话

咨询电话：0471-4601042(内蒙古广播电视大学)

考务咨询：0471-6601168、6600198、6601158、6601706(内蒙古人事考试中心)

监督电话：0471-4601564(内蒙古广播电视大学)

附：内蒙古广播电视大学2020年度公开招聘工作人员岗位表

内蒙古广播电视大学

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