2020上半年重庆合川区招聘教育事业单位人员102人公告(2)

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本简章正文和附件所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2020年应届毕业生，以及在国(境)外高校全日制就读且毕业时间在2019年8月1日—2020年7月31日之间的毕业生。

国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。

根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格审查

本次招聘须进行网上报名和现场资格审查，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.提交报考申请。报考人员在2020年6月24日8时30分至6月26日18时期间，登录报名网(网址：http://61.186.167.227/hcgz/)进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本简章及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片(jpg格式，15-30kb)。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

2.现场资格审查。报考人员提交报考申请成功后，须于2020年6月25日8时30分至2020年6月27日18时期间，前往合川区南津街中南支路(南屏中学学生食堂底楼)参加现场资格审查。

资格审查时持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的资格证书等材料(附件2)，招聘方将根据报考人员网上提交的报名信息，现场确认报名人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格，报考人员及招聘方在现场打印的《报名信息表》相应位置签字确认。

资格审查合格者，才可网上缴费;资格审查不合格者或未参加现场资格审查者，取消缴费资格。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在现场资格审查出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3);在现单位在编工作满5年的，须在考察前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

3.网上缴费。报考人员现场资格审查合格后，须在2020年6月28日18:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取，公共科目笔试、专业技能测试、综合面试各50元)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

4.打印准考证。报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，于2020年7月17日9:00起至7月18日24:00登录报名系统(http://61.186.167.227/hcgz/)打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和有效身份证件原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

5.未达到开考比例人员的处理

实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由合川区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。

五、考试

本次公开招聘采取笔试和面试的形式。凡实际报名缴费人数与招聘岗位总名额之比达到8∶1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。实际缴费人数与招聘岗位总名额的比例未达到8∶1的，直接进入面试环节。

(一)笔试

1.笔试采取闭卷的方式进行，笔试分值为100分，笔试科目为公共科目测试，主要测试《综合基础知识》，考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，均采用闭卷笔答方式。

2.笔试时间初定于2020年7月19日(星期日)，具体时间及考试地点详见《准考证》。

对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位总名额7∶1，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

(二)面试

参加笔试考生的笔试成绩等情况及进入面试人员名单在合川区人民政府官方网站(http://www.hc.gov.cn/)公示。

面试环节中，面试包括专业技能测试和综合面试两个项目，专业技能测试方式为试讲或者实操，综合面试方式为结构化面试，各岗位具体考试形式项目详见《一览表》(附表1)。面试中各测试项目分值均为100分。

其中专业技能测试主要测试应聘人员的学科课堂授课水平及专业素质，专业技能测试时间为10分钟;综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，综合面试时间8分钟。

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