2020上半年重庆垫江县招聘事业单位人员81人公告(2)

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本简章正文和附件所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2020年应届毕业生，以及在国(境)外高校全日制就读且毕业时间在2019年8月1日—2020年7月31日之间的毕业生。

国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。

四、报名及资格初审

本次公开招聘采取网上报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.提交报考申请。报考人员在2020年6月29日9:00至7月3日18:00期间，登录垫江县人事考试报名平台(网址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_cqdianjiangrs/index.html#/index)进入报名系统，或通过微信搜索“旗帜云考试”微信小程序，注册、提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子照片(照片要求为jpg格式，20kb以下)。此环节只初审照片，照片审核通过即视为报名通过。照片审核未通过的，可在2020年7月3日18:00前进行修改，重新等待审核。报考人员务必于2020年6月29日至7月3日规定报名期间登录报名网站查询照片审核结果。经审核通过后，不能更改报考信息。

负责资格审查的单位将在后续资格复审环节进行报名资格审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

2.网上缴费。报考人员须在2020年7月6日12:00前进行网上缴费(每人每科50元)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

3.打印报名信息表。缴费成功的报考人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。

4.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由县人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。

5.打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2020年7月15日9:00起至7月18日24:00登录垫江县人事考试报名平台(https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_cqdianjiangrs/index.html#/index)打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1.卫生事业单位岗位(除部分岗位外)公共科目笔试内容为《综合基础知识(卫生类)》，包括综合基础知识(分值占70%)、卫生公共基础知识(分值占30%)。卫生事业单位部分岗位和其他事业单位岗位(详见附件1)公共科目笔试内容为《综合基础知识》。公共科目分值为100分，考试时间为90分钟。

考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，均采用闭卷笔答方式。

2.各岗位专业科目笔试内容详见附件1，分值为100分，考试时间为90分钟。

笔试时间初定为2020年7月19日(星期日)，具体时间地点详见《准考证》。

在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

3.笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息在垫江县人民政府网站(http://www.cqsdj.gov.cn/)公布。

4.卫生事业单位岗位进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

其他事业单位岗位进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。

若最后一名综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节。竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。

(二)资格复审

资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审所需材料详见附件2。

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