2020年甘肃定西渭源县事业单位急需紧缺人才引进52人公告(2)

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五、引进程序

(一)报名

1.网上报名。报名时间从发布公告之日起至7月30日18:00。应聘人员在渭源县党建网(http://www.wyxdjw.gov.cn/)、渭源党政网(http://www.cnwy.gov.cn/)、“渭源组工”微信公众号下载填写《渭源县2020年事业单位引进急需紧缺人才报名登记表》(正反面A4纸打印，见附件2)，连同近期2寸免冠正面证件照(蓝底，jpg格式，30kb以下)及相关证件PDF扫描件等证明资料以电子邮件形式发送至相应报名邮箱(邮箱附后)，邮件标题固定格式为：人才引进+姓名+联系方式+应聘单位+应聘岗位。主管部门会同用人单位根据岗位需求条件集中对报名资格进行审核后，通知符合报名条件人员按现场报名所需要件，参加现场招聘会或网络招聘会进行面试考核。

2.现场报名。应聘人员也可直接参加招聘会现场报名。应届毕业生和2021届毕业生需提供《报名登记表》、身份证、学生证、毕业生就业推荐表、成绩单及其它相关资格证书的原件及复印件报名;往届毕业生需提供《报名登记表》、身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及其它相关资格证书的原件及复印件报名。已就业往届毕业生报名应聘时，需所在工作单位出具同意参加应聘的证明。报名时，应聘人员提交的报名申请相关信息及所有材料要真实、准确、有效。应聘人员要仔细阅读相关岗位资格条件，误报、错报后果由应聘人员承担。

3.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。

(二)资格审查

根据中共定西市委办公室、定西市人民政府办公室《印发<关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见>的通知》(定办发〔2019〕130号)、中共定西市委办公室、定西市人民政府办公室《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》(定办发〔2020〕22号)和定西市人力资源和社会保障局《关于申报2020年事业单位引进急需紧缺人才需求计划的通知》精神，引进人才为本科学历的，专业名称必须与教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》(2020年版) 学科一致，引进人才为研究生学历的，专业名称参照《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)，对报名登记的应聘人员进行现场资格审查。根据审查结果，确定面试对象。不符合报名条件及弄虚作假者一律取消面试资格。

(三)面试考核

主管部门会同用人单位分别制定教育类、卫生类、其他事业单位考核工作方案，并成立面试考核小组，采取量化评分(百分制)等方式对资格审查合格人员进行笔试、面试、技能测试等考核。考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等。教育类按照《甘肃省2009年中小学教师公开招聘面试工作实施办法》(甘教师〔2009〕25号)，采取试讲等形式进行考核。考核结果采用百分制，现场公布成绩。根据考核结果和用人单位实际确定拟引进人选，现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书。

(四)专业技能测试

需进行专业技能测试的岗位，根据面试成绩确定技能测试人选，由用人单位及主管部门进行技能测试，成绩当场公布。不进行技能测试的岗位面试成绩为最终成绩。

(五)考察体检

用人单位及主管部门负责对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察，形成书面考察结论，并对招聘资格条件进行复查。对拟引进的初步人选，统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行，体检费用自行承担。

(六)公示

考察和体检合格的拟引进人选，提交县政府常务会研究、县委人才工作领导小组同意，在相关媒体进行为期5个工作日的公示。公示期满，符合招聘条件的，按程序由相关部门审核后报市人社局备案，并办理相关手续。对公示中反映的问题，由各用人单位核实，不符合聘用条件的取消聘用资格，该职位按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察、体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证、教师资格证的，所签协议书无效，取消聘用资格。

(七)聘用

按有关规定办理聘用手续，被聘用人员均实行1年的试用期，在所聘用单位服务年限不低于五年(含试用期一年)。试用期满后考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、政策待遇

(一)教育系统引进人才享受以下政策待遇

1.博士研究生学历人员工作满1年后可考核认定副高级职称;

2.硕士研究生学历人员工作满2年后可考核认定中级职称，在乡村工作满5年且年度考核均合格并有1次优秀的，可直接申报副高级职称;

3.引进硕士研究生以上学历的教师，配偶是外地正式工作人员，可照顾调入本县工作;

4.严格执行《中国共产党机构编制条例》，在机构编制条例规定范围内，优先保障引才用编;

5.引进人才工资待遇按照相关文件执行;

6.其他优惠政策按照县上现行优惠政策执行。

(二)卫生系统引进人才享受以下政策待遇

1.引进硕士研究生以上学历的人员，配偶是外地正式工作人员，可照顾调入本县工作;

2.严格执行《中国共产党机构编制条例》，在机构编制条例规定范围内，优先保障引才用编;

3.其他优惠政策按照县上现行优惠政策执行。

(三)其他事业单位引进人才享受以下政策待遇

1.引进硕士研究生以上学历的人员，配偶是外地正式工作人员，可照顾调入本县工作;

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