2020年广东省梅州丰顺县教师招聘338人公告(2)

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7、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

8、招聘岗位与报名人数比例达不到1:3的，该招聘岗位原则上不予开考，特殊岗位经批准后予以开考。

9、报名成功者，需申领粤康码。必须保持手机(报名时所填手机号码)通信畅通，并随时关注有关招聘信息。

三、考试及资格复审

考试主要采取笔试加面试的方式进行，考试由县人力资源和社会保障局及县教育局统一组织，县人社局事业单位管理股负责具体考务工作，面试前必须进行资格复审，具体时间视疫情而定。

(一)笔试

1、笔试科目及内容:主要测试应聘人员的教育知识和素养。

2、笔试时间、笔试地点见准考证。

3、笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

笔试结束10个工作日内公布成绩和合格分数线。报考人员登录丰顺县人民政府网(https://www.fengshun.gov.cn/)查询合格分数线公告和成绩。

(二)资格复审

面试前需进行资格复审。根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入资格复审人选，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，不足比例的，按实际入围人数确定资格复审人选。资格复审人员名单和资格复查，具体时间视疫情而定(请留意手机短信通知)登录丰顺县人民政府网(https://www.fengshun.gov.cn/)查询公告。

资格复审需提交如下材料(复印件提交一式两份)：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》两份(请从附件2中自行下载双面打印填写好，需粘贴近期大一寸正面免冠照片)，同时在报名表上方贴同底大一寸照片2张;

2.居民身份证(原件和正反两面复印件);

3.毕业证、学位证书、报到证等原件与复印件;

尚未取得毕业证书、学位证书的2020年国内普通高等院校毕业生须提供就业推荐表原件与复印件，学院开具的所学专业为师范类专业的证明。2018年办理了暂缓就业毕业生须提交就业协议书原件与复印件，学院开具的所学专业为师范类专业的证明。

4、户口簿、教师资格证等原件与复印件;

尚未取得教师资格证的2020年国内普通高等院校师范类毕业生及择业期内的师范类高校毕业生，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，执行“先上岗、再考试”阶段性措施可先通过公开招聘可以先上岗从事教育教学相关工作，并在试用期(一年)内，取得相应教师资格证书。未取得将依法解除聘用合同(如遇特殊情况，按有关规定办理)。

5、资格复查时带《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》原件与复印件进行加分资格审核。

6、国有单位在编在职(岗)人员报考，须提供工作单位及其主管部门同意报考证明原件(在公告发布之日后至报名截止之日止开具方为有效);

7、签订《2020年丰顺县公开招聘教师考生承诺书》(附件5)

以上相关材料在资格复审时提交到丰顺县教育局三楼人事股由工作人员统一审核(未按要求提供材料者不能进入面试)。

(三)面试(资格复审过关者进入面试)

1、根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20个工作日内在丰顺县人民政府网公布参加面试人员名单。不按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。

2、具体面试时间、地点等事项另行通知。

3、面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，主要采取结构化面试方式进行。

参加面试的人员须持本人身份证及准考证原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

4、考试总成绩合格分数线为60分。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

四、体检

考试结束后，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单(若考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员)。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同一岗位总成绩合格的人员中依次递补体检人选。应聘人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

五、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可在同一岗位总成绩合格者中依次递补考察人选。

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