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2020年甘肃武威民勤县委组织部选调工作人员公告(2)

2020-06-16 14:40:49 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:民勤党建微信公众号

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(四)面试。应试者按照抽签顺序进行面试,主要测试参加面试人员的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和临场应变能力等,每人不超过10分钟,总分100分。对每位人选现场评分,按照“去掉一个最高分、去掉一个最低分,取其它评分平均值”的办法计算面试成绩,并当场公布。根据面试成绩,分别由高分到低分按2:1的比例确定考察对象(最后一名成绩出现并列者一并进入)。

(五)考察。组成考察组对考察对象的德才表现和工作实绩进行全面考察,并征求县纪委监委、县委政法委、县卫健局、县信访局等部门单位关于考察对象是否存在影响选调的意见。因考察不合格、自动放弃考察资格而形成的空缺,按总成绩由高分到低分依次递补。

(六)公示。考察合格人员确定为拟选调人选,试用期三个月,期满不合格者,返回所在单位上班,期满合格者,在所在单位公示5个工作日,公示期间发现有影响选调情形的,取消选调资格,不再进行递补。

(七)办理调动手续。公示期满后,对没有不良反映或有反映但经查证不影响调动的,按有关规定程序办理工作调动手续。

咨询电话:0935—4312380

中共民勤县委组织部

2020年6月15日

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