2020年安徽马鞍山市人民医院招聘专业技术人员64人公告(2)

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(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等程序依次进行。

(一)发布公告。2020年6月15日在马鞍山市卫生健康委员会网站(wjw.mas.gov.cn/)、马鞍山市人民医院网(www.masrm.cn)发布公告。

(二)网上报名报名时间为2020年6月15日9:00至6月30日24:00。逾期不再补报。报考人员登陆“马鞍山市人民医院” 网站(www.masrm.cn)，下载《2020年马鞍山市人民医院公开招聘人员报名资格审查表》(见附件2)和个人签名承诺书(见附件3)，如实、准确、逐项填写后发送至马鞍山市人民医院电子邮箱(srmyyrsk@126.com )，邮件主题须为：岗位代码+姓名+学历。

报考人员需提供以下资料：

1、《2020年马鞍山市人民医院公开招聘人员报名资格审查表》(附件2);

2、本人身份证、学生证、加盖学校公章的普通高校毕业生就业推荐表、其他岗位要求的各种证书的清晰扫描件或照片(毕业生就业推荐表等材料报名学生目前尚未返校的，可在个人签名承诺书中做出承诺，待返校后补报)。上传本人电子照片，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

(三)资格审查。报名结束后，马鞍山市人民医院招聘工作领导小组办公室负责对申报对象进行资格审查，资格审查时间为7月1— 3日。审查地点为马鞍山市人民医院机关楼一楼。资格初审合格人员给予发放准考证。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月6日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。经上级部门同意的特殊岗位，可不设开考比例。

(四)考试

1、考试方式：

考试采取笔试加专业面试的方式进行。

笔试：笔试采取闭卷形式进行，笔试时间为1个半小时(90分钟，连续考试，中间不休息)。笔试以百分制计算，笔试范围以专业基础理论知识为主，兼顾公共科目内容。笔试设定最低合格分数线，成绩低于60分(不含)的取消进入下一环节资格。依据合格分数线内的笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：3的比例确定参加面试人数。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。笔试成绩合格人员名单在马鞍山市卫生健康委员会网站、马鞍山市人民医院网站公布。存在违纪情况的或缺考的，不得入围专业面试。

专业面试：主要考查应聘人员应聘岗位的综合素质，时间为每人15分钟，以百分制计算。评分根据考评人数及打分情况，按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分计算，成绩计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，面试成绩当场向考生本人宣布。专业面试设定最低合格分数线，成绩低于60分(不含)的取消进入下一环节资格。

2、时间、地点

(1)笔 试时间：

护理专业：2020年7月18日(具体时间见准备证)

医疗及其他专业：2020年7月19日(具体时间见准备证)

(2)面试时间 ：2020年8月8—9日(具体时间见准考证)

地点：马鞍山市人民医院门诊8楼会议室。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试、面试的考生，不予参加考试。

3、成绩合成

应聘人员最终成绩按照比例合成后在马鞍山市卫生健康委员会网站、马鞍山市人民医院网站公布。

(1)最终成绩按笔试成绩占50%、专业面试占50%合成确定。

(2)确定体检和考察人员名单时，若最终成绩相同，按笔试成绩高低排序进入体检、考察程序;总成绩、笔试成绩均相同，采取加试一场笔试的方法确定，加试时间另行通知。

(五)体检与考察

根据应聘人员成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。

体检工作参照国家人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

考察由招聘领导小组负责实施，全面了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面情况。

因考察不合格或个人放弃体检资格、体检不合格等情况出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位达到最低合格分数线报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。递补各不超过2次。

(六)公示与聘用

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