2020年安徽安庆潜山市事业单位招聘142人公告(3)

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对经审核符合加分条件的人员，由潜山市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天。公示无异议的，统考笔试总成绩增加2分。

六、资格复审

资格复审工作贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

资格复审工作由招聘单位及其主管部门负责进行。按照笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数，按照一定比例确定各招聘岗位参加资格复审人员名单。各岗位(学科)招聘人数10名(含10名)以上的按1.5∶1比例确定(尾数进1)资格复审人员;招聘人数3至9名的按2∶1比例确定资格复审人员;招聘人数2名(含2名)以下的按3∶1比例确定资格复审人员。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩(含加分)相同的，一并确定为资格复审人员。不足规定比例的按实际人数确定。

资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的招聘信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩(含加分)从高分到低分依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、《网上报名资格审查表》、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。其中：

(1)属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件或就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(3)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

(4)报考“潜山籍”岗位的，须提供本人的户口簿(或持有潜山市高中、中职毕业证书)等相关证明材料。

(5)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(6)近期免冠半身2寸照片3张。

资格复审合格人员即确定为面试对象。

七、面试

1.面试时间、地点：另行通知。

2.面试方式和内容：202001-202010岗位面试采取无生课堂教学(无生上课)方式进行，主要考察考生的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等;其他岗位面试均采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质。

3.面试分值：各类考生面试成绩满分分值均为100分。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩最低须达到70分，方可进入体检、考察程序。

4.面试费用：进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩(含加分)的60%与面试成绩的40%合成确定(上述成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)。

根据有效招聘岗位计划数，依照总成绩(含加分)分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定体检考察对象。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩(含加分)高者优先;笔试成绩(含加分)相同的，以高学历者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

九、体检考察

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、选岗

报考200209、202010、202018、202019、202021、202022、202024、202027、202034、202035、202048、202058岗位考生，按照考试总成绩从高分到低分原则，依次自主选择岗位(每人限选一次)，招聘单位主管部门依据该招聘岗位的资格条件现场逐人审核确认。岗位选择后，不得重新调整。不按时到指定地点选岗或不愿选岗的视为自动放弃聘用。

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