2020年湖北省十堰市茅箭区事业单位招聘15人公告(3)

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(二)面试方式：采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。

(三)面试满分为100分，成绩当场公布。

(四)面试时间、地点：见面试公告，面试公告在十堰市茅箭新闻网发布。

(五)综合成绩计算：考生综合成绩采用百分制计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。综合成绩相同时，面试成绩高者胜出。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则进行笔试加试，加试成绩高者进入体检、考察。

(六)考生参加面试时须同时携带笔试准考证和本人二代身份证以及为配合疫情防控工作需提供的其他材料。

七、体检、考察

根据综合成绩由高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。

(一)体检

1、体检由十堰市茅箭区人力资源和社会保障局统一组织，在指定的县级以上综合性医院进行，费用由受检人员自理。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施和行业有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

2、招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经十堰市茅箭区人力资源和社会保障局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。复检医院由十堰市茅箭区人力资源和社会保障局指定。

3、考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。

4、因考生放弃体检资格或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检对象。

(二)考察

1、考察工作由十堰市茅箭区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门和招聘单位进行，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。

2、报考A09、A10岗位，有工作单位的考生，须在考察前办理完成辞职或解聘手续，否则取消聘用资格。

3、考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

4、因考生放弃考察或考察不合格的，按综合成绩从高分到低分顺序依次等额递补考察对象。

八、公示、聘用

考生经笔试、面试、体检、考察合格后，拟聘用人员通过十堰市茅箭新闻网公示，公示期不少于7个工作日。公示发布后，不再递补。公示期满后，如无问题，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理相关手续，试用期一年。

被聘人员未经同意不按要求报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

九、有关问题说明

(一)应聘人员应在十堰市茅箭新闻网上下载打印《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并经本人签名确认，资格审查时提交给资格审查单位。

(二)资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，已聘用的，聘用单位应据此解除聘用合同;

2、应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的;

3、其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

(三)报考A09、A10岗位，已在机关、企事业等单位就业的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明应在面试资格审查时提供。

(四)对伪造相关资料信息骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

(五)本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和人员举办考试辅导培训班。

(六)本次招聘的具体时间安排如有变动，将提前在十堰市茅箭新闻网发布通知，届时以通知为准。

(七)本次招聘中为落实疫情防控工作采取的各种必要措施，所有考生都需按规定配合。

十、防疫要求

应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加招聘的应试人员，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫规定，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进入考场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

十一、其他事项

本公告由十堰市茅箭区人力资源和社会保障局负责解释。

此次考试所有考务信息均由十堰市茅箭新闻网(www.symaojian.gov.cn)发布。

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