2020年云南国土资源职业学院事业单位招聘80人公告(2)

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4.准考证打印时间：

2020年7月20日09:00至7月24日24:00

5.笔试时间：

初步定于2020年7月25日举行，具体时间地点详见准考证。

08:30-10:00职业能力倾向测验

10:00-12:00综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

(三)报名资格初审

报名资格审核由云南国土资源职业学院负责，采用计算机审核和人工审核相结合的方式进行。考生可同步查询审查结果，我单位在24小时内完成审核，应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如:专业等)，可直接与我单位联系询问。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。通过报名资格审核的人员，报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

(四)网上缴费和准考证打印

1.应聘人员资格初审通过后，须于2020年7月4日18:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/科收取。

2.通过资格初审缴费成功的应聘人员须于2020年7月24日10:30前登录云南国土资源职业学院官网“招聘报名及打印准考证入口”打印准考证。

(五)招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数和拟招聘人数比例应等于或高于3:1才能开考，未达3:1，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于2020年7月10日在云南国土资源职业学院网站进行公布，取消岗位考生报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。

(六)相关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

3.为落实常态化疫情防控要求，保障招聘工作顺利开展，应聘人员须自行下载通过“国务院小程序”、“云南健康码”，进行面试前14天的行动轨迹监测及健康监测，资格复审和考试前由学校相关人员开展健康状况评估，评估结果为低风险的人员方可入围。

六、招聘程序

(一)笔试

笔试主要测试应试人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。副高及以上职称岗位应聘人员免笔试，可直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩于考试结束后30日内，在云南国土资源职业学院网站通知公告栏公布。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》2019年版。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类(A类)主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。

(二)资格复审

面试前，每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按3:1的比例确定拟进入面试人员;博士、副高及以上职称岗位应聘人员免笔试，可直接进入面试，且不占面试比例。

资格初审合格人员必须进行现场资格复审，现场资格复审必须由本人亲自到场进行。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补面试人选。

资格复审时应聘人员需提供下列原件并留存复印件：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;有“本硕专业属同一学科类别”要求的请提供本科学历、学位证书;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级考核证书;公民身份证或其他有效身份证明。

资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见云南国土资源职业学院网站的公告，学校人事处负责通知应聘人员，请应聘人员注意保持电话畅通。

(三)面试

面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分。面试者须参加心理健康测评，测评结果作为面试参考依据。面试成绩最低合格分数线为75分，未达到面试成绩最低合格分数线的应聘人员，不得进入后续程序。未达到开考比例的招聘岗位，需报人社部门批准后，才能开考。

(四)综合成绩计算

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