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2020年云南公安民警综合训练基地招聘29人公告(2)

2020-06-18 11:57:01 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:云南省人力资源和社会保障局

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考生应做好自我防护,在考前一周至面试结束后期间内,应避免离开考点所在地区,尤其应避免跨省流动,导致健康码异常,为正常参与后续招聘流程带来不便。

3.应聘人员将报名表、身份证、报考岗位要求的学历学位证、职称证、学术成果、学历学位证网上验证(登陆学信网、中国学位与研究生教育信息网验证学历学位)等扫描件打包(格式为jpg或pdf,图像清晰,文档大小控制在5M以内)上传至指定邮箱(邮箱地址:ynjgxyxljd@126.com),现有工作单位的原则上应征得所在单位同意。邮件标题固定格式为:“岗位代码+姓名+身份证号”,未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的,均视为报名无效。

(二)时间安排

1.提交报名申请时间:

2020年6月28日9:00至7月2日18:00;

2.资格初审时间:

2020年6月29日9:00至7月3日18:00;

3.网上交费时间:

2020年6月29日9:00至7月4日18:00;

4.准考证打印时间:

2020年7月20日9:00至24日24:00。

5.笔试时间:

时间:初步定于2020年7月25日举行,具体时间地点详见准考证。

08:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

考试采取连续进行的形式,考试中途不休息。

(三)报名资格初审

报名资格审核由云南警官学院负责,采用计算机与人工相结合的方式审核,考生可同步查询审查结果。报名考生我单位在24小时内完成审核;应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如:专业等),可直接与我单位联系询问。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误,通过报名资格审核的人员,其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的,造成的一切后果由应聘人员自己负责。

在报名时限内仍未审核的应聘人员,请直接与我单位联系。

(四)网上缴费和准考证打印

1.应聘人员在资格初审通过后,须于2020年7月4日18:00前前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/科,由省人事考试院收取。

2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2020年7月24日24:00前登陆云南人事考试网打印准考证。

(五)招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或高于1:3才能开考,未达到1:3的,取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于2020年7月10日前在云南警官学院网站(www.ynpc.edu.cn)进行公布,报名费将在报名结束,清账完毕后退还到缴费银行卡内。

(六)有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格。

六、招聘程序

(一)笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力,采取闭卷的方式进行。

笔试时间和地点以准考证为准,应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内,在云南警官学院官方网站通知公告栏目公布。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试类别为综合管理类(A类),主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分,《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。

(二)资格复审

体能测评前,每个岗位应聘人员按笔试成绩从高到低的顺序,以招聘计划数与应聘人数1:6的比例确定进入资格复审人员名单。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,不得进入后续招聘程序。

出现自愿放弃或资格复审不合格人员时,按照笔试成绩由高至低顺序依次递补进入体能测评人选。

资格复审时应聘人员需提供下列原件查验并留存复印件:招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;证明本人工作技能的职业资格证书、专业等级考核证书;公民身份证或其他有效身份证明。

(三)体能测评

资格复审合格人员方可进入体能测评,体能测评按照公安机关人民警察录用体能测试项目和标准进行。

(四)面试

面试前,每个岗位在体能测评合格的应聘人员中,按笔试成绩从高到低1:3的比例确定进入面试人员。出现自愿放弃的,按照笔试成绩由高至低顺序依次递补面试人选。递补后仍未达到开考比例的招聘岗位,需报同级人社部门批准后,并设定面试最低合格分数线方能开考。

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