2020年云南省昆明冶金高等专科学校招聘71人公告(3)

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(二)资格复审

1.面试前，每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人员，由我校对拟进入面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格。

2.凡放弃资格复审人员，须提交本人书面报告(个人签名按手印)并持有效身份证件至我校人事处备案。学校将根据笔试成绩从高到低进行一次递补，递补后若仍未达到开考比例，我校将视情况对招考岗位数量进行相应裁减。

3.个别急需人才岗位未达到1:3开考比例的，学校将视实际情况报云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准后方可开考。

4.资格复审时应聘人员需提供以下材料(验原件，交复印件)：

(1)公民身份证或有效身份证明、毕业证书、学位证书。

(2)限制了本科或研究生专业的岗位须提交各阶段毕业证和学位证。毕业证或学位证未注明专业方向的，或所学专业为岗位要求的相近专业，还需提交所学专业及方向的课程成绩单或其他佐证材料，成绩单中无招聘专业的课程或成绩不及格的，或无法提供相关专业佐证材料的均按资格复审不通过办理。

(3)留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书。岗位要求是中共党员的需党组织关系所在的党组织出具党员证明。对专业技术职称有要求的，须提供专业技术职称证书。对工作履历有要求的，须提供真实有效的劳动合同及相应的养老保险缴费明细。对人才项目头衔有要求的，须提供相关证书及文件。

(4)资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见昆明冶金高等专科学校门户网站的公告通知。

(三)面试

1.根据笔试成绩的高低排序，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定进入面试人选。面试内容：试讲(自主选定本专业的内容，提前备课;试讲所需教具或道具自行准备)、实作(所报考岗位的实践技能)、个人综合素质。面试满分100分。

2.本次面试所有岗位均设定最低合格分数线70分，面试分低于70分的，不予聘用。

3.符合免笔试条件的应聘人员，直接进入面试，且不占参加笔试人员进入面试环节的名额，面试成绩即为综合成绩。

(四)综合成绩计算

1.参加笔试人员综合成绩计算方式为:综合成绩=(笔试总成绩÷笔试总分×100)×50%+面试总成绩×50%。

2.免笔试人员面试成绩即为综合成绩。

3.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩较高者优先。在各岗位面试成绩达到70分及以上的人员中，根据综合成绩从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定参加体检及拟聘人员。

(五)体检

学校统一组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联合印发的《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检费用由参检人员承担。不按我单位要求的时间地点完成所有体检项目或体检结果不合格者均不予聘用，并根据学校需要在同一岗位面试成绩70分及以上的人员中，按综合成绩由高至低的原则依次递补。

(六)考察

考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

(七)聘用

笔试和面试成绩及拟聘用人员在昆明冶金高等专科学校门户网站上进行公示，其中拟聘人员公示期不少于7个工作日。公示期满无异议，经学校监督委员会和云南省教育厅审核，报云南省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予聘用。

(八)岗位待遇

1.本次被批准聘用的人员，按照事业单位相关管理规定实行试用期制度，试用期满后考核合格的，按照我校岗位聘任管理办法竞聘后，正式聘用并纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

2.若因本人政治思想、工作能力或身体原因不能胜任所招聘岗位工作的，试用期考核不合格，报云南省教育厅审批并报云南省人力资源和社会保障厅备案，取消聘用资格。

七、招聘纪律

(一)招聘单位遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

(二)工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省法规实行回避制度。

(三)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(四)此次公开招聘工作由昆明冶金高等专科学校公开招聘人员纪律检查监督委员会全程参与纪检监督。

监督电话：0871-66051617。

八、重要提示

(一)公开招聘的有关信息通过云南人力资源和社会保障厅及昆明冶金高等专科学校门户网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

(二)本次招聘专业条件参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》(附件2)执行。

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