2020年云南旅游职业学院招聘20人公告(3)

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(四)综合成绩计算

综合成绩总分为100分，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩较高者优先。根据综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。

(五)体检

由云南旅游职业学院人事处组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

应聘人员对首次体检结果如有异议，可于获得本人体检结果后2个工作日内向云南旅游职业学院人事处申请进行复检，复检申请批准后须在3个工作日内到指定医院完成复检。考生只能申请进行一次复检，复检结果为最终结论。

(六)考察

考察主要针对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

经体检合格的人员还需配合云南旅游职业学院人事处完成政审，因政审不合格产生的招聘岗位空缺，按综合成绩从高到低依次递补。

(七)聘用

对考察、体检合格的拟聘人选，经学院院长办公会、党委集体研究同意后，在云南旅游职业学院网站公示7个工作日，公示期满无异议者，报经省教育厅、省人力资源社会保障厅批准后，与学院签订聘用合同和相关协议，纳入事业单位编制内职工管理。试用期满经考察合格者予以正式聘用，试用期满考察不合格的，取消聘用。

(八)岗位待遇

本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和云南省相关规定执行。

七、招聘纪律

(一)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系的应聘人员，不得应聘与招聘单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

(二)对应聘人员伪造、涂改证件、证明的，以不正当手段获取应聘资格的，在考试、考察中作弊的，取消考试、考察或聘用资格。

(三)对招聘工作人员故意泄露考试题目的，指使、纵容他人作弊或在考试考察过程中参与作弊的，视情节进行严肃处理;构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

(四)招聘单位纪委负责对招聘工作进行监督，接受群众的举报，并按规定的管理权限调查处理。

八、重要提示

(一)公开招聘的有关信息通过云南旅游职业学院网站和云南省人力资源和社会保障厅向社会发布。因通过其他渠道获取错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。

(二)本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由应聘者本人承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。

(三)郑重提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，务必诚信应聘，否则成绩无效，并将记入个人诚信档案库，构成犯罪的依法追究刑事责任。

(四)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

九、未尽事宜由云南旅游职业学院负责解释。

十、联系方式

(一)咨询电话：0871-65187609、65185992;

(二)监督电话：0871-65187457;

(三)相关网站网址：

云南旅游职业学院网址：http://www.ynctv.cn/

云南人力资源和社会保障网网址：http://hrss.yn.gov.cn/index.html

附件：1.云南省教育厅2020年直属事业单位公开招聘工作人员计划表

2.云南省教育厅2020年直属事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表

云南旅游职业学院

2020年6月17日

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