2020年云南冶金高级技工学校事业单位招聘9人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步云南省人力资源和社会保障局发布：2020年云南冶金高级技工学校事业单位招聘9人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(二)时间安排

1.提交报名申请时间：

2020年6月28日9:00 至7月2日18:00;

2.资格初审时间：

2020年6月29日9:00 至7月3日18:00;

3.网上交费时间：

2020年6月29日9:00 至7月4日18:00;

4.准考证打印时间：

2020年7月20日9:00 至 24日24:00。

5.笔试时间：

初步定于2020年7月下旬举行，具体日期地点详见准考证。

08:30-10:00职业能力倾向测验

10:00-12:00综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

(三)报名资格初审

报名资格审核由云南冶金高级技工学校负责，采用计算机与人工相结合的审核方式。考生可同步查询审查结果。我单位在24小时内完成报名审核;应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如:专业等)，可直接与我单位联系询问。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

(四)网上缴费和准考证打印

1.应聘人员在资格初审通过后，须于2020年7月4日18:00前完成交费。笔试分两科：职业能力倾向测验、综合应用能力测试。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2020年7月24日24:00前登陆“公开招聘报名及准考证打印入口”打印准考证，逾期不予受理。

(五)招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或高于3:1才能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。若特殊岗位和紧缺急需岗位报名人数与招聘人数比例达不到3:1的需报省人力资源和社会保障厅批准后方能开考。

招聘计划裁减公告于2020年7月10日在云南冶金高级技工学校门户网站进行公布，取消岗位考生的报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。

(六)有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。因应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

六、招聘程序

(一)笔试

1.笔试相关规定

笔试由省人事考试院统一提供笔试服务，主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，不指定考试辅导用书及出题范围，采取闭卷的方式进行。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力测试》考试时限为120分钟，满分为150分。

2.笔试类别

本次公开招聘笔试根据学院工作需求和实际分以下两类进行：

(1)财务管理、会计2个岗位选择综合管理类(A类);

(2)实训教师、汽车维修专业教师、计算机应用技术(运维方向)、电气(工业机器人实训)教师、机电一体化教师、陶艺管理类教师6个岗位选择教师类(D类)。

3.笔试时间、地点

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在云南冶金高级技工学校(http://www.ynmts.cn/)门户网站学校新闻公告栏目公布。成绩公布后三天内我单位接受考生分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑)。

(二)面试

1.确定面试人员

(1)参加笔试人员

根据笔试成绩从高分到低分的排序，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定进入面试人选。

(2)符合免笔试人员经资格审查合格后，可直接进入面试且不占面试人员比例。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0619/1956061.html

事业单位考试推荐
热点考试
	招考公告	职位表	报名时间	报名条件	报名入口
	考试时间	缴费入口	考试科目	考试大纲	报考指导
	准考证	成绩查询	资格复审	面试公告	工资待遇
实用备考
	每日直播	时政周播	领资料包	试题资料	备考指导
	图书购买	笔试课程	面试课程	网络课程	更多>>>

（编辑：zhangxue02）