2020年湖南株洲市中心医院招聘15人公告(2)

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(三)报名材料

1.《株洲市事业单位公开招聘人员报名表》;

2.本人有效身份证原件;

3.往届生提供学历学位证书原件及学信网教育部学历证书电子注册备案表，应届生提供学信网下载的学籍在线验证报告和所在学校相关学院出具的学籍证明;

4.岗位要求的资格证书及相关材料原件(要求完成住院医师规范化培训的岗位,往届生须提供住院医师规范化培训合格证,应届生须提供住培基地出具的住院医师规范化培训证明,且必须于2020年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证,未在规定时间内取得,则取消应聘资格)，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

5.近期蓝底彩色免冠1寸电子版照片;

未按期提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。

(四)相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。2020年的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和所在学校相关学院出具的学籍证明。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)或劳动(聘任)合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2020年5月31日为截止日期。

六、资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

七、考试

(一)开考比例

招聘计划人数与岗位报名人数的比例原则上不低于1:3。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

人才引进及防疫一线医护人员岗位不设置开考比例。

(二)考试方式

1.防疫一线医护人员、人才引进人员采取直接考核的方式进行(按百分制计算考核成绩，总分100分)，通过资格审查人员全部参加考核，主要考核应聘人员的工作实绩、学术水平、业务能力等。

设置考核成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

2.面向社会其他人才采取笔试、实际操作能力测试等方式进行(按百分制计算综合成绩，笔试占综合成绩的60%、实际操作能力占综合成绩的40%)。

笔试：通过资格初审人员全部参加，采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的专业理论知识。总分100分。

实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定实际操作能力测试人员。实际操作能力测试主要测评应聘者的业务工作能力和技能。总分100分。

设置综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

(三)考试时间、地点

所有岗位考试考核时间、地点另行通知。

应聘人员参加考试须携带有效身份证件和准考证，两证缺一者，不得参加考试。

八、 体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒情况检测项目。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格或放弃资格的，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

九、公示与聘用

根据综合成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障局官网、市卫生健康委官网、株洲市中心医院网站公示7个工作日。

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