2020年青海海东市事业单位招聘310人公告(2)

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四、笔试考试时间和内容

(一)考试内容

笔试面试权重。参加统一考试的岗位，总成绩由笔试和面试成绩两部分组成。笔试成绩占60%、面试成绩占40%。笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》(综合管理类、自然科学专技类、社会科学专技类、医疗卫生类)共两门，分别占笔试成绩的50%。笔试时必须统一使用国家通用语言文字答题。

报考懂藏汉双语岗位的考生，面试前专门测试藏语，测试不合格的不能进入面试环节。测试时间在青海省人事考试信息网、海东市人力资源和社会保障局网另行通知。

(二)设定笔试最低分数线。考试聘用岗位中，招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为1︰1(或不足1︰1)的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按同类岗位(同类是指所测试的《综合应用能力》类别科目一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1︰1的岗位)进入现场资格审查环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。

进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1︰3的比例确定。笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消招聘资格。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

笔试成绩计算公式

笔试成绩=(《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》成绩之和÷《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和)×100 +政策加分。

(四)考试时间

笔试时间拟定于2020年 7月25日(星期六)进行，具体考试时间和地点以准考证为准。面试时间在青海省人事考试信息网、海东市人力资源和社会保障局网另行通知。

五、加分条件和审核登记

(一)加分条件

1.报考互助、民和、化隆、循化四个民族自治县岗位的少数民族考生，经验证后，在笔试总成绩中加5分。

2.退役士兵不报考定向岗位的，经验证后，笔试成绩加5分。

以上加分分值累计不超过5分。

(二)加分审核登记

报考互助、民和、化隆、循化四个民族自治县岗位的少数民族考生不需要进行加分审核登记。退役士兵网上资格审查通过后，将所需的本人身份证、退伍证、毕业证等相关证明电子版图片形式上传青海省人事考试信息网加分审核页面进行加分条件审核登记。逾期未按规定渠道进行加分审核的，视为自动放弃加分资格。经审核后，符合加分条件的考生在青海人事考试信息网进行公示。

已经是机关事业单位在编正式工作人员的，不再享受加分政策。

六、现场资格审查

笔试结束后，在青海省人事考试信息网、海东市人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩并确定进入现场资格审查人员名单。现场资格审核由市县(区)人力资源社会保障局会同用人单位及主管部门具体负责。

现场资格审查时考生应提供的证件材料。1.考生应当提供有效二代身份证、户籍、准考证、毕业证等相关证件材料。其中2020年应届毕业生无毕业证的可提供所在院校开具的毕业证明材料和学生证，同时必须在2020年8月31日前提供符合条件的毕业证书，否则取消聘用资格。毕业证书被暂扣或遗失的，面试前应提供学校学籍管理部门出具的相关证明材料。2.“三支一扶”计划、志愿服务西部计划(含青南计划、基层青年专项)、大学生村官的高校毕业生由考生填写诚信承诺书，服务期满的提供服务证书;服务期未满的由人社部门及考试机构到相关部门进行内部核查。3.以退役士兵条件报名的考生，还须提供退伍证明的原件和复印件。

现场资格审查主要审查考生的身份证、户口证明、毕业证件及其它资格证件，以及少数民族加分审核。要对所有考生的学历证书在教育部“学信网”统一验证。若学历在“学信网”无法验证的，报考人员在拟聘用人员公示前到省人才交流中心办理完成网上学历认证，或联系毕业院校予以解决。2020年应届毕业生的学历无法验证的由市县(区)人社局在拟聘用人员公示前进行网上验证。如发现报考人员提供的信息不符合报名条件的，或有弄虚作假行为的，立即取消考生面试资格，并视情形给予相应处理。

资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消招聘资格。

七、面试

面试采取结构化面试方式进行，面试成绩占总成绩40%。招聘岗位数与实际参加面试人数达不到1︰3比例的，面试成绩在60分以上的考生方可进入体检环节。

面试时间和具体要求在青海省人事考试信息网、海东市人力资源和社会保障局网另行通知。

八、体检、考察(政审)

面试结束后，在青海省人事考试信息网、海东市人力资源和社会保障局网站公布面试成绩和总成绩，并按招聘岗位1：1的比例确定进入体检人员名单。体检安排在二级甲等以上综合性医院进行，体检检测项目、标准及操作参照公务员录用的体检规定进行。初次体检确认不合格的，经本人申请，组织到其他符合条件的医院复查一次。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消进入考察资格。体检考生在体检过程中，有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，一经发现，取消聘用资格;政审考察工作由市县(区)人社局负责。除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，重点考察考生政治态度、政治立场、政治表现，对曾有参与违法违纪行为的，进行重点审查，情节严重的依法取消其聘用资格。

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