2020年湖北十堰竹溪县事业单位招聘31人公告(2)

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每名报考人员限报考一个岗位。根据据鄂价费[2001]91号文件规定，现场缴纳报名费100元/人。

4.准考证发放。经过资格初步审查合格的报考考生，统一发放《2020年竹溪县事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》。凡发现考生所提供材料与实际不符或弄虚作假者，取消笔试资格。

《准考证》领取时间和地点:2020年7月28 -31日，县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(313办公室)。

5.特殊情况说明

外地户籍考生，通过指定邮箱(646903271@qq.com)发送个人报名信息表、应考承诺书、身份证、毕业证等相关资料扫描件及二寸电子登记照。经工作人员审核通过后，通过工作人员提供的收款码缴纳笔试报名费100元，缴费专用发票《湖北省非税收入通用票据》原件在领取《笔试准考证》时一并领取。

竹溪户籍或生源地考生，因本人特殊原因无法到现场报名的，可以出具《授权委托书》委托他人报名(委托书格式详见附件6)

相关工作经历要求截止时间为2020年7月31日。

(三)组织考试

1.笔试

(1)笔试形式和内容:根据事业单位公开招聘岗位的特点，结合我县实际情况。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识、基本政策理论和综合应用能力。

本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(2)笔试时间和地点:详见《2020年竹溪县事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》。

为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，考生可参加笔试，笔试成绩须达到其它所有岗位进入面试的考生笔试成绩平均分的方可进入面试环节。

笔试满分100分。其中“三支一扶” 两年服务期满且考核合格以上的考生(含 2020年7月31日到期的人员)，按照鄂人〔2006〕16号文件规定，报考事业单位工作人员时，笔试成绩可享受5分加分，计入笔试成绩。符合加分政策条件的考生应在现场报名时一并提交《湖北省“三支一扶”高校毕业生年度考核表》和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》，逾期不再受理。

2.面试

面试满分100分。面试采取结构化面试方式进行。考生的面试成绩由主考官当场向考生宣布，并经考生、考场监督员当场签字确认。

(1)确定面试入围人选

笔试结束后，按1:3的面试入围比例确定参加面试人员。笔试报名比例达不到1:3的，划定笔试成绩合格线，合格线划分标准为其他所有岗位进入面试的考生笔试成绩平均分，笔试成绩在达到合格线的考生可进入面试环节，笔试成绩低于合格线不得列入面试人选。

(2)面试资格复审

面试前对面试入围人员进行资格复审。考生参加资格复审时须携带本人二代居民身份证、学历证书(2020年应届毕业尚未领取毕业证书的应提供所在学校出具的毕业生推荐表原件)、与岗位要求相符的工作经历等证明材料的原件和复印件(各一份)。

未按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格;因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，可以按该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

面试人选按照参加面试人数与拟录用岗位数3:1的比例、依据考生笔试成绩从高分到低分依次确定。因笔试成绩并列入围考生可同时参加面试，因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按笔试成绩高低依次递补。

面试考务费按50元/人标准收取。

(3)发布面试公告

面试公告发布后，入围考生弃权不再递补。对于达不到1∶3开考比例的招聘岗位，不核减岗位，考生照常参加面试。如果考生面试成绩达到本场面试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生)的平均分，方可列为考察、体检对象;考生面试成绩未达到本场考试平均分的，不能列为考察、体检对象。

(4)面试的时间、地点:详见面试公告。

在落实疫情防控要求下，考生持本人笔试准考证和第二代身份证原件参加面试。考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，视为自动放弃面试资格。

3.成绩计算

此次公开招聘工作，笔试成绩、面试成绩各占50%。

综合成绩计算:考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则一并进入体检考察。

4.成绩公布:笔试成绩、面试成绩、综合成绩在竹溪县政府网等新闻媒体予以公布。

(四)体检和考察

根据招聘岗位计划数，按考生综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1.体检

(1)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施和行业有关规定执行(时间、地点另行通知)。

(2)招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经竹溪县人力资源和社会保障局和主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

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