2020年江苏省徐州邳州市统计局招聘合同制统计工作人员30人公告(2)

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3.面试人员：笔试阅卷结束后，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:2的比例确定参加面试人员，最后一名分数相同者一并参加面试，不足规定比例的按实际人数确定。

面试人员名单及面试时间在中国邳州•人力资源和社会保障局网(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)上公布。

4.面试：被确定为有面试资格的考生，持准考证和身份证参加面试，面试时间、地点见网上通知。

面试方式为结构化面试，面试总分100分，面试分数由监督员当场告知考生。如形不成竞争岗位，60分为合格线。

5.总成绩计算方法：考生按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩;总成绩在中国邳州•人力资源和社会保障局网(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)上予以公布。

本次考试不指定大纲和教材。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检和考察

面试结束后，根据考生总成绩，按招聘岗位实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分排序)。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知执行。体检费用由考生承担。

体检合格人员由市统计局组织考察。因体检、考察不合格等情况出现岗位空缺时，一次性递补。

(五)公示

拟聘用人员名单在中国邳州•人力资源和社会保障局网上进行公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

四、聘用及工资待遇

聘用人员确定后，由有关单位与被聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年(含试用期3个月)。试用期内由邳州市统计局统一考核，试用期满考核不合格或本人自愿离岗的，解除劳动合同。合同期间，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。

试用期月工资3000元/月。试用期满，经考核合格后，工资待遇参照事业单位工资标准，按规定缴纳企业五险一金，同等享受所在单位人员其他福利，以后调资和事业单位工作人员工资调整同步进行。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。

五、工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。考生考试作弊、弄虚作假的，一经发现取消其考聘资格。已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退;对招聘单位及其工作人员因考生不符报名条件而审核通过或有徇私舞弊的，一经发现，除取消相关考生考聘资格外，追究相关责任。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

本次招聘工作相关信息在中国邳州•人力资源和社会保障局网(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)上公布，请考生及时关注、查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

六、本公告由邳州市统计局负责解释

咨询电话: 0516-69863006

监督电话: 0516-86288837

邳州市统计局

2020年6月19日

附件：

附件1：邳州市统计局2020年公开招聘合同制统计工作人员岗位简介表.xls

附件2：江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录.doc

附件3：《2020年邳州市统计局公开招聘合同制统计工作人员报名登记表》.docx

附件4：单位同意报考证明.doc

以上是江苏事业单位招聘信息：2020年江苏省徐州邳州市统计局招聘合同制统计工作人员30人公告的全部内容，更多关于江苏事业单位招聘,事业单位考试公告,事业单位招聘公告的内容，请关注华图事业单位招聘考试网。

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