2020年湖北宜昌市教育局所属事业单位招聘54人公告(3)

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(2)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠。该类人员在百分制的笔试成绩上增加5分，加分计算公式为：(百分制笔试成绩+5分)×40%=笔试总成绩。服务期满2年的计算截止时间为2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目市级主管部门审核盖章后(其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核)，于7月15日之前报市教育局2013办公室落实加分政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

享受加分政策，需考生本人提出申请。填写《事业单位专项公开招聘政策优惠加分申请表》(附件3)，申请方法和相关要求详见《报考指南》(附件2)。

(四)体检与考察

1.体检

体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:1的比例确定，并在宜昌市教育局及宜昌市人力资源和社会保障局官网公告。体检工作由市教育局负责组织实施。体检在宜昌市城区三级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检费用由考生自行承担。

2.考察

考察由市教育局和招聘单位负责，考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。

3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照综合总成绩排名依次递补体检或考察人员。

4.体检、考察时间地点由招聘单位另行通知。

(五)公示和聘用管理

1.根据考生综合总成绩、考察结果及体检情况等，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人选，经市教育局研究审定后，在宜昌市教育局官网和宜昌市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，接受社会监督。公示无异议的，报市人力资源和社会保障局审核备案。

2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

3.经市人力资源和社会保障局审核备案后，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。高校毕业生需在一年试用期内取得相应学段教师资格证书。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

四、防疫要求

应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘时，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

五、其它

1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本公告《岗位表》中所列的内容，由招聘单位或主管部门负责解释(具体联系方式见附件1)。

3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试和笔试辅导培训班。

政策监督电话：0717-6463801;举报电话：0717-6443670,0717-6056364。

附件1：2020年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：2020年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘报考指南.doc

附件3：事业单位专项公开招聘政策优惠加分申请表.doc

附件4：宜昌市教育局所属事业单位公开招聘个人承诺书.docx

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