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2020年广西来宾武宣县以直接面试、直接考核方式招聘事业单位人员第一次12人公告(2)

2020-06-23 10:16:47 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:来宾人才网

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报名时间: 2020年6月29日至7月3日,每日上午8:00至12:00,下午15:00—18:00。

报名地点:武宣县人力资源和社会保障局(武宣县城东开发区钻石华府南门正对面)311室人事管理股。

(三)资格审查。根据招聘岗位资格条件和有关要求,对报考者的资格条件进行严格审查。通过网络报名的,在发送报名表并电话联系确认接收后2日内提出审查意见通知考生;现场报名的,当场确认是否通过资格审查。报考时间内报名申请未通过资格审查的,资格审查人员应说明原因,符合其他岗位报考条件的,可以改报其他的岗位。

资格审查时间:2019年6月29日至7月5日,每日上午8:00至12:00,下午15:00—18:00。

(四)此次招聘采取“直接面试”、“直接考核”方式招聘。武宣县作为自治区级扶贫开发重点县,并结合我县部分乡镇事业单位人员紧缺的现状,所有岗位不设置开考比例,按实际通过资格审查的人数开考。因无人报考或无人通过资格审查取消招聘的岗位,于面试公告发布前在来宾市人才网公布。

(五)报名人数超过30人报名的岗位,增加笔试环节。笔试地点另行通知。考试大纲详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》,也可以在广西人事考试网查询。笔试采取闭卷方式进行。笔试总分100分,分《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目,分值各50分。笔试两个科目连续进行考试,笔试时间2小时30分钟,中间不间断。两个科目题本为合订本,题本考试开始前发放,各科答题卡同时发放,考试时间到同时收回所有答题卡及发放的资料。笔试合格分数线为总分60分,《职业能力倾向测验》单科合格分数线为30分。面试人选按1:3的比例,从笔试总成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试资格审查人选;笔试总成绩和《职业能力倾向测验》单科成绩达合格分数线以上者方可确定为面试资格审查人选。

三、面试

(一)确定面试人选。超过30人(不含30人)报名的岗位,增加笔试环节,按笔试成绩(含少数民族照顾加分)1:3确定面试人选;不超过30人报名的岗位,通过资格审查即为面试人选,由武宣县人社局在来宾人才网公布。同时以书面或电话等方式通知进入面试人员。

面试人员名单公布后,有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

(二)现场验证。面试当天,进入面试的考生须携带本人有效身份证原件,经验证无误后才能进场面试。验证时,考生提供的证件原件必须真实可靠。出现证件不齐全、不真实的,取消其面试资格,所有责任由考生自负。

(二)面试形式及内容。面试采取结构化面试的方式进行,面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。

(三)面试的时间和地点。面试具体时间、地点由武宣县人社局书面或电话通知考生。

(四)照顾加分

增加笔试的岗位,少数民族考生加1分,计入笔试总成绩。未增加笔试的岗位,不在加少数民族照顾分,面试成绩即为最终成绩。

(五)面试成绩公布。面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。当天面试结束后,在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。

面试达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分,下同)方为合格。

(六)有笔试环节的岗位,最终成绩等于笔试成绩总分(含少数民族照顾加分)+面试成绩总分。无笔试环节的岗位,最终成绩等于面试成绩总分。

四、考核和体检

考核、体检人选的确定。招聘的岗位按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例,从总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。增加笔试环节的岗位,出现笔试成绩和面试成绩同时并列时,则确定《职业能力倾向测验》成绩高分者为考核、体检人选。无笔试环节的岗位,总成绩并列时,增加面试加试,加试时间、地点另行通知,以加试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。

(一)考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组,按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定,对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出书面考核材料,同时对考核对象报考资格条件进行复查。

根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》有关要求,对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属,从事群众工作的事业单位公开招聘,可将志愿服务情况纳入考察内容,在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。

(二)体检。体检由武宣县人社部门会同招聘单位主管部门组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

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