2020年新疆生产建设兵团广播电视大学事业单位人员招聘6人公告(2)

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(2)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

(3)中共党员证明(岗位要求需中共党员(含预备)的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明，未做要求的不用提供。

(4)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

(5)岗位所需的其他材料。

3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

(二)面试资格审查

招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行面试资格审查，择优确定面试人选。资格审查通过人员，进入面试环节。

面试结束后，我单位工作人员将通知报考人员是否取得面试资格。

(三)面试

面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。

1.教育教师类岗位

总成绩=试讲×70%+结构化面试×30%。

2.综合管理类岗位

总成绩=结构化面试×70%+试工×30%。

计算机类岗位总成绩=结构化面试×50%+计算机应用能力测试×20%+试工×30%。

面试采取网上面试的方式，教育教师类岗位按照试讲、结构化面试的顺序进行，综合管理类岗位按照结构化面试、试工顺序进行。其中，试讲要求试讲主题、内容为指定教材，讲课时间为每人15分钟，使用PPT等展示工具。试讲结束后进行结构化面试;综合管理类结构化面试结束后进行试工(计算机类岗位加试计算机能力测试)，教育教师类岗位考生面试成绩当场公布，综合管理类考生待试工结束后宣布成绩。

面试单项分数未达到60分的，不能进入下一环节。对达到面试合格分数线以上的，按照面试成绩由高到低，以岗位拟聘人数1：1比例确定通过面试的人员。

(四)体检

按照面试成绩、试工成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)(附件4)，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

(五)递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

(六)考察

体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

(七)公示

兵团广播电视大学将此次公开招聘拟聘用人员报学校党委会审议，经研究同意后，按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网进行为期7天的公示。

(八)审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由兵团广播电视大学按有关规定和程序办理审批手续及聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。根据《兵团广播电视大学月考核管理办法》，试用期内有2次基本合格或1次不合格的，取消聘用。

(九)到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，招聘单位对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

七、监督

兵团广播电视大学纪委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：0991—8838116

八、招聘有关事项

1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、兵团广播电视大学官网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

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