2020年安徽六安金寨县事业单位招聘111人公告(4)

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其他岗位笔试成绩和专业测试成绩按6：4比例合成总成绩，计算公式：笔试成绩*60%+专业测试成绩*40%。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩排序，如笔试成绩也相同的，则以笔试《公共基础知识》中的主观题成绩排序。

根据招聘岗位计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分排序，按1:1的比例等额确定参加体检和考察的人员名单，并进行公示。

九、体检考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。由县人社局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点领取体检通知书及参加体检的，视为自动放弃体检资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位考生中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在“金寨县人民政府网”、“金寨先锋网”和“金寨人力资源服务网”公示7天。

对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

十一、聘用与管理

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送县人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、资格证书的考生，取消其聘用资格。

报考20200180、20200181、20200182岗位，尚未取得幼儿园教师资格证的高校应届毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证。招聘单位与先上岗的高校应届毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;先上岗的高校应届毕业生在试用期内未取得幼儿园教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

1. 本《公告》由金寨县人力资源和社会保障局负责解释。

2. 金寨县2020年部分事业单位公开招聘规定和考试等相关信息，请考生登陆“金寨县人民政府网”、“金寨先锋网”、“金寨人力资源服务网”查询、查阅。

3. 本次公开招聘考试，金寨县人力资源和社会保障局不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

4. 政策咨询：0564-7060615

监督电话：0564-7356300

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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1、2020年金寨县公开招聘事业单位工作人员一览表.xlsx

2、关于XX同志工作经历证明.doc

3、《关于同意XX同志参加金寨县2020年部分事业单位公开招聘报名的证明》.doc

金寨县公开招聘工作领导组办公室

2020年6月22日

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