2020年黑龙江佳木斯市桦川县事业单位赴高校现场招聘26人公告(2)

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4、年龄、专业及相关资格等要求详见(附件：1)。

5、所有招聘岗位最低服务期限为5年。

6、服从招聘单位对岗位的安排和调整。

7、下列人员不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;②学籍中有考试作弊记录的人员;③患有传染类疾病和精神类疾病的人员;④有关法律法规规定不得录用为事业单位工作人员。

四、招聘方式

本次招聘工作由桦川县人社局、县委编委、县卫生健康局、住建局统一组织，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，兼顾疫情防控要求，招聘工作采取网上报名与现场面试相结合的方式，经过“网上报名、资格审查、现场面试、体检、考核、公示、聘用”等环节公开招聘。

五、报名时间、地点及相关事宜

(一)网上报名时间、网址

报名时间：2020年7月6日上午9:00—2020年7月8日下午4:30。

报名网址：https://hcyz2020.ibaoming.net/

报名人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，并上传报名岗位所需的各项证明材料。受疫情影响暂时无法取得的证明材料，实行报名承诺制，可延后至现场面试环节前一并提供。

(二)报名时需提交的有关材料原件扫描件(注意是扫描件非手机拍的照片)。

1、本人身份证原件;

2、盖好学校和院系公章的三方协议书、毕业证或预毕业证明、学生证、个人简历、院系推荐表原件;

3、相应的岗位技能证书原件、大学学业成绩表(盖教务章)原件、高考录取单(档案馆盖章)、各类获奖(荣誉)证书、院(系)学生会干部佐证材料;党员佐证材料;

4、近期同版一寸蓝底免冠电子照片一张，填写《2020年佳木斯市桦川县赴高校现场公开招聘报名登记表》(附件：2)一份。

六、实施步骤

(一)发布信息

此次公开招聘信息在佳木斯市人力资源和社会保障局微信公众号、桦川政府公众信息网、报名网站公布，并在相关高校的就业信息网站上公布,符合要求的毕业生请到指定网站报名。报名成功的考生请时刻关注以上官方媒体及网站，并保持通讯畅通。

(二)资格审查和开考比例

1、资格审查

报名结束后，在条件允许的情况下，招聘方将组织资格审查，请报名成功的考生带齐报名时提供材料的原件到指定地点进行资格审查，审查时间及地点在报名网站另行通知(网址https://hcyz2020.ibaoming.net/)。

资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中如发现应聘人员不符合招聘条件或存在弄虚作假行为，随时取消应聘资格，因应聘者本人原因所造成的后果，由应聘者本人承担。

2、关于开考比例和合格分数线的划定

卫生医疗岗位不设置开考比例，划定合格分数线，面试成绩合格分数线为60分，按总成绩从高到低依次排名，低于60分者不予录取(60分是指：综合素质测试总成绩70分的60%，即综合素质测试分不得低于42分);桦川县房产服务中心设开考比例为1：3，达不到开考比例的经市人社部门同意减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

(三)现场面试

进入现场面试人员，应按照通知要求，在指定时间、指定地点参加现场面试，时间及地点另行通知，未按指定时间到面试学校参加面试者视为自动放弃。招聘专家组对参加面试人员进行综合素质测评，聘请监督员全程监督。测评项目共二项，分别为资历评价、综合素质测试。满分为100分。专家组面试评委由7人组成，监督员由干部监督部门抽调。

1、资历评价(30分)

资历评价于报名时进行。由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核标准进行量化打分。评分后由专家组成员在《资历考核表》上签字确认。

2、综合素质测试(70分)

以专业知识为主，考核考生专业水平高低、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、仪容仪表等。各专家评委按照综合素质测试的考核权重进行量化打分，取有效分的平均值，即为该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。由各专家评委在《综合素质考核表》上签字。

3、核定总成绩

总成绩=资历评价得分+综合素质测试得分之和。根据考生总成绩，在最低合格分数线上，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1等额确定入围人选。总成绩相同的，按照学历高低排名。如总成绩与学历均相同,以高考录取三联单成绩为准。

(四)体检与考核

组织拟录用人选按1：1比例由用人单位组织体检和考核，体检时间另行通知。体检标准参照录入国家公务员的体检标准和办法进行。考核以考生学籍档案等内容为准。体检考核不合格取消录用资格，此岗位按报名考生成绩排序进行递补。

(五)公示及录用

对于考核、体检均为合格的拟聘用人员名单，在相关网站公示7个工作日。公示期满无异议后，由桦川县人力资源和社会保障局发放《桦川县事业单位公开招聘工作人员录用通知书》，由用人单位主管部门填写《事业单位录用工作人员审批表》(一式三份)，到桦川县人力资源和社会保障局办理录用审批手续，签订聘用合同，试用期1年，由县委编委办理落编手续，工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行，进入财政统发。试用期满后由所在单位进行考核，经考核不合格的解除聘用手续。

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