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2020年河北定州市信访局招聘劳务派遣网上信访人员10人公告(2)

2020-06-30 11:35:44 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:定州市人民政府

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缴费账户:河北睿智人力资源服务有限公司。

开户行:中国工商银行股份有限公司石家庄东胜科技支行。

账号:0402022709300061109。

5.报名注意事项:网上报名采取诚信报名原则,资格审查贯穿公开招聘工作始终,任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的,随时取消资格,视情节轻重给予相关人员组织处分。

五、笔试

1.打印《笔试准考证》。请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知和报名系统提示,自行下载打印准考证。

2.笔试时间及地点:具体时间及地点以《笔试准考证》为准。

3.应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》,缺少证件的考生不得参加考试。

4.笔试内容:信访基础知识、法律基础知识、计算机基础知识以及时事政治、行测等内容。笔试满分为100分,占总成绩的50%。考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

5.成绩查询、公示:于考试结束2日后,可登录http://ruizhirenli.cn查询,公示5个工作日。

确定进入资格复审人选名单依笔试成绩由高分至低分,按招聘人数与资格复审人数1:1.5的比例确定,比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审(参加笔试人数少于这个比例的,全部进入资格复审),复审名单在http://ruizhirenli.cn公布。

六、资格复审

1.资格复审时间及地点:请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知。

2.资格复审须知:进入资格复审人员须携带二代身份证、户口本、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份,《定州市招聘劳务派遣网上信访工作人员报名表》(在报名网站自行下载打印,填写并粘贴一寸蓝底近期免冠照片)一份。

3.资格复审资料装订顺序:报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、其他证明材料。

4.资格复审:由市信访局、市人社局和第三方机构共同负责,市纪委监委监督,严把复审关。相关人员审核通过后,进入面试环节。资格复审不合格出现的比例内空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补,笔试成绩并列的一同进入面试环节。

七、面试

面试满分为100分,占总成绩的50%,面试成绩当天在面试地点张贴,并在http://ruizhirenli.cn发布。

1.打印《面试通知单》。请及时关注网站通知和报名系统提示,自行下载打印通知单,面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。

2.面试方式:面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力,时间不超过5分钟。面试命题、面试评委,委托省以上专业机构组织,每组考官7人,计分方法采取体操打分法。考生、考官及工作人员均实行入闱管理。考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序。书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。

3.考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩保留小数点后两位。最后成绩公示5个工作日。(http://ruizhirenli.cn)按照招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选。总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,学历(学位)、专业(计算机领域专业和文秘专业优先录用)、面试成绩较高者。

八、体检

1.公布体检名单及体检时间:请考生及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知。

2.体检由市纪委监委、市人社局、市信访局、第三方共同监督,在指定医院或体检中心体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。

九、政审

体检合格的由市信访局组织对拟聘用人员进行政审,填写《定州市招聘劳务派遣网上信访工作人员政审表》,对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察,考察不合格的取消拟聘人选资格。

十、递补

如果进入体检、政审程序后,出现未报到、自动放弃应聘资格的,由市人社局负责,按综合成绩排名由高分到低分一次性递补,总成绩出现并列时,按以下顺序递补:烈士子女或配偶,学历(学位)、专业(计算机领域专业和文秘专业优先录用)、面试成绩较高者。

十一、岗前培训

对拟聘用人员由市信访局负责组织岗前培训。经岗前培训合格后,上岗试用一个月,试用期满,经考核合格者办理相关手续,不合格者不予聘用。

十二、签订劳动合同

试用期一个月,试用期满,经考核合格的,由劳务派遣公司向市信访局进行派遣,受聘者本人与派遣公司签订劳动合同,市信访局与派遣公司签订用工协议,首次签订合同期限为三年。期满后经考核合格单位同意留用且本人自愿继续从事此项工作的可再续签合同。依此方法顺延,直至解聘。

被录用人员最低服务年限为三年(含试用期)。

在劳动用工过程中,受聘人员违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规、违纪违法的,由信访局提出,依法退回劳务派遣公司,由派遣公司与其解除劳动关系,构成犯罪的依法追究其刑事责任。

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