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2020年安徽宣城郎溪经济开发区第二批次岗位竞聘17人公告

2020-06-30 11:42:47 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:郎溪县人民政府

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报名时间:2020年6月30日-2020年7月6日(上午8:30-11:45,下午2:30-5:00)以下是公告详情:

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为深化郎溪经济开发区人事薪酬制度改革,进一步激发园区干部队伍活力,实现园区岗位竞聘工作科学化、民主化、规范化,根据《郎溪经济开发区人事薪酬制度改革方案》(郎办发〔2020〕1号),结合郎溪经济开发区组织架构及部门岗位设置情况,经研究,决定对开发区下属部门相关岗位实行竞聘上岗,现制定公告如下:

一、竞聘原则及范围

(一)竞聘原则

坚持党管干部、任人唯贤、唯才是举、因事设岗、因岗选人、易岗易薪和公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)竞聘范围

郎溪经济开发区现有在编在岗的行政、事业编制人员以及其他县直单位行政、事业编制人员。

二、竞聘岗位和职数

1.办公室四级岗位1名;

2.党群人事中心四级岗位2名;

3.经济发展局四级岗位1名;

4.审计法务办四级岗位 1名;

5.综合执法局四级岗位1名;

6.社会事务局四级岗位1名;

7.规划局四级岗位2名;

8.建设局四级岗位2名;

9.招商局四级岗位2名;

10.综合服务中心四级岗位1名;

11.十字园区管理办公室四级岗位1名;

12.环保分局四级岗位1名。

三、竞聘条件

(一)基本条件

参加竞聘上岗的人员,应具有较好的思想政治素质,有履行岗位职责所需的政策理论水平和实践经验,专业技术性较强的岗位应具备相关业务知识和该专业工作经历。

(二)资格条件

1.工作满3年,具有内设科室(二级机构)负责人(正副职)任职经历。每人每次限报一个具体岗位,并注明是否服从组织调剂。

2.具有正常履职的身体条件。

3.特别优秀(近5年内,有两个年度考核优秀或受到县级及以上先进表彰)的,任职年限可放宽一年,或现任职级可放宽一个层级(两个条件只能放宽一个)。

4.符合任职回避规定。

凡有下列情形之一者不得报名:

1.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

2.在党纪、政务处分所规定的影响期内;

3.上个年度考核等次在称职以下;

4.有其他影响使用的规定情节的。

四、竞聘方式和程序

(一)报名

1.本次报名采用现场报名形式进行;

2.报名时间:2020年6月30日-2020年7月6日(上午8:30-11:45,下午2:30-5:00);

3.报名地点:郎溪经济开发区管委会一楼大会议室。

4.报名提供材料:符合报名条件者填写《郎溪经济开发区第二批次竞聘岗位报名表》,并提供本人身份证、毕业证书、任职文件等竞聘岗位要求提供的证明材料原件及复印件(一式两份)。

(二)资格审核

开发区党工委组织审核报名人选资格,就党风廉政情况征求县纪委监委意见,并查阅年度考核、巡视巡察、审计等材料,严把人选政治关、品行关、廉洁关。

(三)组织面试

竞聘上岗采取结构化面试方式。按规定邀请相关人员组成面试评委组。面试重点对拟聘任人选的专业素养、业务能力和岗位匹配程度进行评审。面试结果作为聘任的重要参考。面试时间另行通知。实际参加面试竞聘人员数少于或等于竞聘岗位计划数时,竞聘人员面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分,方可进入考察环节。面试结果公示期为三个工作日。

(四)测评考察

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