2020年湖南常德市西湖管理区部分事业单位招聘工作人员及三支一扶招募56人公告(2)

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面试未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

3.成绩合成：

(1)中小学教师岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(2)其他岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(七)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

(八)考察。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

(九)递补。如有体检或考核不合格者，不予聘用。经区招聘工作领导小组同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补2次。

(十)公示。根据考试、体检和考察结果，由主管部门择优确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在西湖管理区网站公示，公示期不少于7个工作日。

(十一)聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况落实其工资福利待遇。

六、组织纪律与监督要求

(一)加强领导。成立西湖管理区公开招聘工作领导小组，陈志刚任组长，刘琪、易著辉、曾松山、周俊任副组长，朱永强、高琴、祁文利、廖彬文、王成英、李西艾、赵恒基为成员。整个招聘工作由区人社局组织实施。

(二)强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求组织实施。在实施过程中有何情况和问题要及时报告市人社局。整个招聘工作在区纪委的全程监督和市人社局指导下进行，自觉接受社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情况予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。

咨询电话: 0736-2829291(区人社局)

0736-2822318(区教育局)

监督电话: 0736-2822314(区纪委)

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2020年常德市西湖管理区部分事业单位公开招聘工作人员及三支一扶招募岗位条件及数量表.docx

西湖管理区人力资源和社会保障局

西湖管理区三支一扶工作协调管理办公室

2020年6月23日

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