2020年江苏省泰州医药高新区招聘专职安全员15人公告(2)

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(4)报考人员须在报名工作结束前登录报名邮箱，确认是否收到招聘单位的回复，如未收到，须电话咨询招聘单位予以确认。报考人员因未电话确认，造成邮件延误或未送达指定报名邮箱，视为报名未成功，后果由报考人员本人负责。

(5)报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，是否降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划，由高新区应急管理局提出意见，经高新区人社局审核后，报上级事业单位人事综合管理部门研究确定，相关信息及时在指定网站公布。

5.资格初审

资格初审工作由高新区应急管理局负责。在接受报名的同时，对报考人员提交的报名材料进行资格初审，提出初审意见，并通过邮箱及时反馈。报考人员如未收到，须电话咨询招聘单位予以确认。报考人员因未电话确认，造成邮件延误或未送达指定报名邮箱，视为资格初审未通过，后果由报考人员本人负责。

(三)笔试

1、笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，不设合格分数线，同分条件下优先录用退伍军人，笔试内容为履行岗位职责所需的专业知识和时政知识。专业知识参考用书《安全生产法及相关法律知识》中国大百科全书出版社(2011版)。

2、笔试时间及地点详见准考证。考生应携带准考证和本人有效期内身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

笔试成绩将在泰州医药高新技术产业开发区网站(tzgxq.taizhou.gov.cn)公布，同时公布进入面试考生名单。

(四)面试

1、面试人选确定。笔试结束后，按各岗位计划招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试的人选(同分跟进)。岗位招聘人数与参加面试人数之比不足1∶3的，按实际符合条件人数进行面试。对进入面试人员发放面试通知书。

2、面试方式。面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，60分为合格分数线，不合格不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。面试时间、地点另行通知。

3、总成绩计算方法。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算考生总成绩。具有注册安全工程师、工程类中级以上职称报考人员笔试成绩加5分。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。未参加面试的考生和面试成绩不合格的考生不计总成绩。

(五)体检

根据考生的总成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员，体检费用由考生个人承担。因体检不合格出现岗位空缺的，在报考同岗位的成绩合格人员中按总成绩从高分到低分递补体检人选。

(六)考察

对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因政审不合格出现岗位空缺的，不再递补。

(七)选岗

考察合格人员由高新区人社局和高新区应急管理局共同组织进行公开选岗。公开选岗的时间、地点、注意事项及人员名单在泰州医药高新技术产业开发区网站公布。

选岗人员根据所报岗位，按总成绩从高分到低分顺序，依次进行一次性选岗。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定选岗顺序，面试成绩仍相同的，按笔试成绩从高分到低分确定选岗顺序。每人限选一个岗位，当场选定，且一经选定，不得变更。公开选岗须由报考人员本人参加，不得由他人代替。未按规定参加公开选岗或参加公开选岗后未按规定办理聘用手续的作自动放弃处理。

(八)公示

拟聘用人员名单在泰州医药高新技术产业开发区网公示7个工作日。公示无异议者，办理聘用手续。对反映有问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。

(九)聘用

所有拟聘人员与泰州英才人力资源有限公司签订聘用合同。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。

五、聘用待遇

1、聘用人员为劳动合同制人员，试用期3个月，试用期工资2500元/月，试用期满考核合格的，签订劳动合同，不合格的不予聘用，聘用期年度考核不合格的予以解聘。

2、正式聘用后，年收入约5万元左右(含五险一金)。

六、本公告由泰州医药高新区人力资源和社会保障局、泰州医药高新区应急管理局负责解释。

咨询电话：0523-89690010、89690235

1、2020年泰州医药高新区公开招聘专职安全员报名表.doc

2、2020年泰州医药高新区公开招聘专职安全员岗位.xlsx

泰州医药高新区应急管理局

2020年6月29日

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