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2020-06-30 15:33:17 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:英山县人民政府
【导读】华图事业单位考试网同步英山县人民政府发布:2020年湖北黄冈英山县体育局业余体校招聘专业技术人员2人公告(综合岗)(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
1.资格审查工作要求。
在资格审查过程中,资格审查工作人员应细致对报名信息进行审核,严格按照公告规定的信息审核,避免延误和疏忽,对未通过资格审查的人员要说明理由;对提交材料不全的人员应及时通知报考人员补充,资格审查中要提高对考生报考资料信息的保密意识。
对于考生需要提供的材料应一次性告知,尽量一次性审查。审核过程中应坚持审核标准的一致性,把握好岗位专业要求与报考人员资格的关联性。对符合报考条件的,不得拒绝报名。
2.资格审查内容。
(1)关于报考相关截止时间。年龄计算的起始月份以招聘公告发布时间为准。因本《公告》发布时间为6月,《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年6月起算,如某岗位年龄要求30周岁及以下,即为1989年6月及以后出生,以此类推。
(2)毕业时间以毕业证填写的时间为准,一般应在2020年7月31日之前。2020年8月1日以后毕业的学生,一般不作为2020届毕业生报考,博士研究生除外。留学回国人员报考的,除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外,还应向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的,视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
(3)工作经历时间的计算截止时间为2020年7月31日,“相关工作经历”一般指与相应的岗位和专业相关的工作经历,具体界定由用人单位和主管部门负责解释。
(4)关于学历、学位。应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会人员应以其已经获得的最高学历进行报考,应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。岗位要求“仅限本科”的,具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考。
(5)关于岗位所需专业。岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部本科专业目录进行拟定(附件3)。对部分教育部专业目录中没有收录的专业,与岗位专业要求紧密相关的,用人单位同意,可以报考。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程,任何阶段发现报考人员不符合招聘条件的,取消其报考资格。
(四)准考证领取及缴费。
1.准考证领取。领取时间:2020年7月14日-7月15日。领取地点:英山县文化和旅游局一楼体育管理股(英山县温泉镇茶乡大道2号)。逾期未领取准考证的,视同自动弃权。
2.缴费。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定,资格审查通过人员每人缴纳考试费用50元。
(五)考试
本次招聘的考试不指定任何教材、复习资料,也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训。
1.考试内容和形式
考试重点测评应聘人员与教练员岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,主要测试应试人员专业技术、组织管理能力和综合素质。
考试采用技能测试和现场答辩方式进行,满分为100分(其中:技能测试40分,现场答辩60分),当场打分。技能测试每人平均时间控制在20分钟内,现场答辩时间为10分钟。
(1)技能测试(满分40分)
①发球:发球区两侧发球,要求两个发球区有一次外角有效进球,内角一次有效进球(10次发球机会)。满分10分;
②正反手击球:正手直线斜线,反手直线斜线(各10次)。满分10分;
③截击球:正反手各10次截击。满分10分;
④高压球:有效高压球5次(10次机会)。满分10分。
(2)现场答辩(满分60分)
现场答辩重点考察考生对竞技体育发展规划和群众体育发展规划,以及综合沟通协调能力等方面的内容。
2.考试时间、地点详见准考证。
3.关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后,报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位,按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)文件精神,经招聘单位申请,县人社局批准同意,可适当降低开考比例或不设开考比例。
四、成绩权重
(一)考生综合成绩计算。
考生综合成绩=技能测试成绩+现场答辩成绩。
(二)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时,技能测试高的考生排名靠前;如技能测试、现场答辩都相同时,加试一场笔试,加试成绩高的考生排名靠前。
五、体检、考察
按考生综合成绩,依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检。
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的,经县人社局研究同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
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