2020年江苏省徐州丰县总工会、市场监督管理局招聘10人公告(2)

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(一)笔试

笔试由丰县人事考试中心负责统一实施。

1.笔试时间：以笔试准考证规定的时间为准。

2.笔试内容：01岗为公共基础知识和工会基础知识;02-03岗为公共基础知识。考试时间为120分钟，卷面满分100分。考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考生必须携带笔试准考证和有效期内的身份证(与报名时的身份证姓名、公民身份号码一致)，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。

遗失居民身份证的人员参加考试，必须持有在有效期内的临时身份证或户口所在地(含考点所在地)派出所开具的带有本人照片并在其上加盖印章的身份证明。

3. 成绩计算：笔试成绩采用百分制。

(二)资格复审

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选(末位成绩并列的一并参加)。被确定为面试人选的人员以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后15个工作日内保持报名时的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，逾期未资格复审者、无法联系者视为自动放弃。

招聘单位负责资格复审工作，资格复审的时间、地点在报名网站公布。资格复审时，报考人员应如实提供以下材料：有效期内的二代身份证、毕业证(需同时提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》)。2020年应届毕业生须提供本人有效期内的二代身份证、《教育部学籍在线验证报告》(学信网上打印)、所在院校出具的 《毕业生双向选择就业推荐表》或《就业协议书》。上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件(1份)。

通过资格复审的人员名单在报名网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

与有关单位签订劳动合同或其他协议的，须提供单位同意报考证明。同意报考证明最迟在体检前提供，否则视为自动放弃体检和后续环节的资格。

根据资格复审结果，按不超过拟招聘人数1:3的比例从笔试成绩高分到低分(同分跟进)确定参加面试人员，当场发放面试通知书。参加面试的考生现场缴纳100元面试费(现金)。

(三)面试

采取结构化面试的方式，面试时间、地点详见面试准考证。报考人员须携带有效期内二代身份证和面试准考证参加面试。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

(四)总成绩计算

总成绩采用百分制，由笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例相加构成。总成绩保留两位小数，尾数四舍五入，在报名网站公布。

根据考试总成绩，按招聘岗位需求数1:1的比例从高分到低分在笔试、面试均合格的人员中确定体检人员名单。考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试、面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

四、体检和考察

(一)体检

由丰县人力资源和社会保障局会同招聘单位统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新体检。体检费用自理。

面试成绩合格的人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

(二)考察

招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，按分数高低依次递补。

五、公示

经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在报名网站上公示5个工作日。

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。

六、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员与徐州东方人力资源服务有限公司签订劳动合同，用人单位与徐州东方人力资源服务有限公司签订《劳务派遣协议书》，严格按照聘用合同书进行管理，聘期3年，试用期2个月，由徐州东方人力资源服务有限公司为聘用人员发放工资、交纳企业社会保险等，具体待遇见《职位表》。合同期间，如果聘用人员出现违规违纪事项或重大工作失误，不能满足岗位工作要求，由徐州东方人力资源服务有限公司办理解聘手续。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在招聘公示期满之日起1个月内自行负责解除，否则视为自动放弃聘用资格。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

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