2020年山西朔州市事业单位引进急需紧缺高层次人才84人公告(3)

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无笔试环节的硕士研究生，综合成绩为面试成绩。综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)，综合成绩从高到低排序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考察人选。若出现面试成绩相同难以确定进入下一环节人员的情况时，则加试一场面试，按加试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选。

8.体检

体检时间和地点另行通知。费用由应聘人员自理，体检执行人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)。

体检人员名单、体检时间和地点等信息在朔州党建网、朔州市人社局官网进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

在体检环节自动放弃或体检不合格而形成的岗位空缺不再递补。

9.考察

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平或工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生结合在校期间和毕业后表现进行综合考察。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。

在考察环节自动放弃或考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

10.公示

根据考察和体检结果，确定拟引进人员名单，在朔州党建网、朔州市人社局官网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

11.聘用与管理

公示期满无异议的拟引进人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》。引进人员按照有关规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用后，在朔州市服务年限要达到5年(含试用期)。

应聘人员应做到诚信报考。对进入考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。拟聘用人员与原用人单位之间签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除劳动(聘用)合同，并协商同意调出;机关公务员和事业单位工作人员本人须与原单位协商同意调出，否则不予聘用。

12.咨询及其他事项

所有涉及本次引才方面的公告、成绩公布、信息发布和情况通报等，均在朔州党建网、朔州市人社局官网公布，请及时关注查询。

本公告由朔州市委组织部、朔州市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由朔州市事业单位引进急需紧缺高层次人才工作领导组研究决定。

政策咨询电话：

朔州市委组织部：0349-2225656

朔州市人力资源和社会保障局：0349-2288629

朔州市委人才办：0349-2169892

技术咨询电话：0349-2288566

咨询电话开通时间为：引才期间工作日的工作时间

特别提示：

此次引进工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

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2020年朔州市事业单位引进急需紧缺高层次人才报考岗位表.xlsx

中共朔州市委组织部

朔州市人力资源和社会保障局

2020年6月30日

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