2020年北京市大兴区教育委员会招聘教师113人公告(2)

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(2)身份证原件、复印件(正反面复印在一页);

(3)学历、学位证书原件及复印件;

还未取得学历证书及学位证书的2020年应届毕业生，需提供就业推荐表(就业指导中心盖章)、成绩单(教务处盖章)的原件及复印件;

(4)招聘岗位相应的教师资格证或教师资格考试合格证明原件及复印件;

(5)能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料原件和复印件。

(四)考核

考核采取面试与试讲相结合的方式，由区教委和各用人单位共同组织实施。(根据疫情防控情况另行公告。请报名人员关注“公招平台”并查询相关信息。)

考核内容：各用人单位根据各自制定考核工作方案组织考核，用人单位与毕业生进行面谈，了解双方基本情况，同时查验毕业生有关证件及材料。用人单位组织试讲，试讲成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，试讲工作小组人员进行评分，填写《公开招聘教师试讲测评表》。

每个岗位按照1:1的比例，在试讲成绩合格人员中，根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘用人选。同时招聘单位收齐相应材料报人事科审核。

(五)调剂

根据招聘岗位空缺情况，在通过资格审核的人员中进行调剂。

(六)体检、考察

用人单位组织拟聘用人员进行体检、考察。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。体检、考察后出现职位空缺、个人放弃、资格不合格等情况，可从同一职位考试合格的人员中按照成绩依次递补。

(七)确定拟聘用人选

根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在大兴区人民政府网站(http://www.bjdx.gov.cn)公示7个工作日。公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

五、工作纪律和要求

(一)资格审核贯穿招聘始终，在报名、考试、复审等任何环节发现考生不符合报名条件，将取消招聘资格;在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理;

(二)公开招聘严格执行工作纪律，公开招聘工作过程全程接受社会监督，确保公开、公平、公正;

(三)从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责;

(四)公开招聘过程中，相关信息会通过公招平台及网站进行公示，请考生务必随时关注公招平台及大兴区人民政府网站(http://www.bjdx.gov.cn)发布的相关公告，并按公告要求参加招聘。

咨询电话：于老师，81296347。

附件：北京市大兴区教育委员会所属事业单位2020年公开招聘教师岗位一览表

北京市大兴区教育委员会

2020年7月1日

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