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2020-07-01 16:23:15 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:睢宁县人民政府
【导读】华图事业单位考试网同步睢宁县人民政府发布:2020年江苏省徐州睢宁县高作镇事业单位招聘59人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
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五、考试
招录考试采取笔试+面试方式进行。
1、笔试:考生应按照规定的时间和地点参加笔试,参加笔试时,必须携带本人有效期内的第二代居民身份证(考试时间和地点另行通知)。
2、面试:面试满分100分,面试成绩60分为合格分数线。面试时须携带个人有效证件(考试时间和地点另行通知)。
3、总成绩计算方法:
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
六、体检、考察
1、按招考职位1:1的比例,根据考试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。体检项目和标准参照《江苏省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的要求到指定的医院进行体检。体检合格的,方可进入考察环节,体检不合格的按照规定依次递补人选。
2、因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时,按考试成绩从高分到低分依次递补。
3、根据体检和考察结果,对拟招用人员在高作镇人民政府公示栏进行为期7天的公示。
七、岗位薪酬待遇
1、公示无异议的,与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续,招聘人员均属于合同制员工,试用期2个月,试用期工资2000元/月。试用期满考核不合格者,取消聘用资格;试用期满考核合格,统一签订正式劳动合同并交纳五险,实行基础工资加绩效工资。合同期满,根据工作需要,经考核合格,继续聘用。
2、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的,可从该岗位考试合格人员中,依总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩并列者,以笔试成绩高者优先)。
3、除不可抗力外,拟聘用人员应于通知办理聘用手续之日起,十个工作日内前来办理聘用有关手续,否则视为自动放弃其聘用资格。
八、纪律和监督
凡在规定时间内,未按照要求参加笔试、面试、体检、考察、报到的,均视为自动放弃招聘资格。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,对工作人员徇私舞弊的,要严肃处理。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。
本次招考有关政策由高作镇人民政府负责解释。
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以上是江苏事业单位招聘信息:2020年江苏省徐州睢宁县高作镇事业单位招聘59人公告的全部内容,更多关于江苏事业单位招聘,事业单位考试公告,事业单位招聘公告的内容,请关注华图事业单位招聘考试网。
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