2020年黑龙江黑河孙吴县纪委监委审查调查服务中心、巡察信息中心招聘20人公告(2)

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4、一寸近期同版免冠照片3张。

5、已就业的毕业生提供单位同意报考证明(详见附件4)。

6、正式党员提供所在党委开具的《党员表》并加盖党委公章。预备党员提供所在党委证明材料并加盖党委公章。

7、符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行现场加分确认：

项目生、退役高校毕业生、基层公益岗位人员，服务期满考核合格的，享受3年内笔试成绩加10分，评为优秀等次另加2分的政策。

(1)属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;

项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。其中，“大学生志愿服务西部计划”项目生包含由我省项目生主管部门招募派遣到省内外参加西部计划志愿服务的人员。

(2)属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供劳动合同原件及复印件、社保缴费流水、市级劳动就业部门及所在地劳动就业部门出具的相关证明材料;

基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位。

(3)属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书、毕业证书;

高校毕业生应征入伍服义务兵役期满指高等院校新生、在校生或毕业生应征入伍服义务兵役期满，其中高等院校新生、在校生服义务兵役期满后需回到原高等院校继续学习并取得毕业证。

7、填写《2020年孙吴县纪委监委审查调查服务中心、巡察信息中心公开招聘工作人员报名资格审查表》一式一份(详见附件2)

8、招聘岗位所设专业以《2019年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》为准(详见附件3)。

9、报名费每人45元，只支持现金缴费。

孙吴县纪委监委审查调查服务中心岗位(岗位代码101和岗位代码102)资格审查通过人数与招聘计划数之比应不低于2:1，达不到开考比例要求的，减少或取消该岗位招聘计划;孙吴县巡察信息中心岗位(岗位代码103)不设开考比例。资格审查贯穿招聘全过程。

电话预约报名时间：2020年7月9日-2020年7月10日

上 午：8:30-11：30 下 午：14：00-17：30

预约报名电话：0456-7233148

0456-8422504

现场报名时间：2020年7月11日-2020年7月12日

上 午：8:30-11：00 下 午：13：30-17：00

报名地址：孙吴县人社局一楼服务大厅

咨询电话：0456-7233148

(二)考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试,考试成绩在孙吴县人民政府网站公布。笔试时间、地点及有关事宜以准考证为准。领取准考证时间及相关事宜在孙吴县政府网站通知，请考生关注孙吴县人民政府网(www.hljsunwu.gov.cn)通知公告栏。

1、笔试(100分，占总成绩的70%)

孙吴县纪委监委审查调查服务中心(101岗位和102岗位)笔试内容为公共基础知识;孙吴县巡察信息中心(103岗位)笔试内容为：专业知识占80%，公共基础知识占20%。孙吴县巡察信息中心(103岗位)笔试成绩60分为及格线，及格线以下人员不得进入面试。

根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于积极做好疫情防控期间事业单位人事管理及有关工作的通知》(黑人社函【2020】22号)文件精神，公开招聘笔试时间、地点安排将视“疫情防控工作阶段性要求及实际工作情况”由孙吴县事业单位公开招聘工作领导小组研究确定并提前在孙吴县人民政府网通知公告栏通知报考人员笔试时间，具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

2、面试(100分，占总成绩的30%)

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。如考生自愿放弃面试资格，按笔试成绩排名顺序依次递补。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在孙吴县政府网站上通知。

3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩可在孙吴县政府网站进行查询。

(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，相应岗位减少或取消。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复查报名资格。考核不合格者取消聘用资格。

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