2020年江苏省连云港市场监管局直属事业单位招聘编外16人公告(2)

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4、资格条件中工作经历截止时间计算到2020年7月31日，须提供社保部门出具的累计满岗位表中所列要求工作年限及以上的社保缴费记录。

5、应聘岗位所需提供的其他材料。

(四)资格审核

报名完成后，对提交材料符合报名条件的人员，连云港市市场监管局将会同用工单位进行资格初审，初审合格人员名单在连云港市市场监管局门户网站“通知公告”栏公布。

(五)报名注意事项

1、报名表通过连云港市市场监管局门户网站(http://scjgj.lyg.gov.cn)“通知公告”栏下载并填写完整。

2、报名人员应按照岗位要求，如实填写个人有关信息，若存在弄虚作假情况，经查实后将取消报名资格或聘用资格。

3、报名材料文件压缩包名称统一设置为：应聘岗位代码+姓名，发送至报名邮箱，邮件标题统一设置为：应聘岗位代码+姓名，应聘人员对材料的真实性负责。并请于报名截止日前关注回复信息，如未收到回复信息的，请及时与报名咨询电话联系。凡未按要求发送报名材料的，招聘方有权拒收邮件，后果由应聘人员承担。

4、报名材料中需提交一份WORD版报名表。

(六)开考比例

开考比例原则上为1:3，对未达到开考比例的岗位，可降低开考比例。经与应聘人员协商一致，可对应聘岗位进行调剂。

四、考试

考试采用符合性审核、技能测试、面试的方式进行。

(一)符合性审核

对通过资格初次审核的应聘人员，根据学历层次、专业关联性、职称级别、相关工作经验、交流沟通能力等方面设定评价要素，按照连云港市市场监管局门户网站的通知要求，到连云港市市场监督管理局(连云港市海州区振华东路18号主楼)接受符合性审核。符合性审核满分100分，合格线60分，达到合格线人员进入技能测试。进入技能测试人员名单在连云港市市场监管局门户网站“通知公告”栏公布。

(二)技能测试

技能测试主要考察应聘人员的专业技术水平，对仪器设备的熟悉程度，实际的操作能力等，满分100分，60分为合格。技能测试后，按岗位招聘数1：3的比例，在合格分数里从高分到低分确定参加面试人选。进入面试人员名单在连云港市市场监管局门户网站“通知公告”栏公布。

(三)面试

连云港市市场监管局组织成立面试评委小组，面试的内容以考察应聘人综合分析能力、人际沟通能力、解决问题能力为主，不指定大纲和教材，满分100分。

(四)总成绩计算及公布

总成绩=符合性审核×30%+技能测试×40%+面试×30%，总成绩按四舍五入保留两位小数，若出现并列，按照技能测试成绩的高低进行排序，如技能测试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。如无需组织加试，最终成绩将于面试结束当天在连云港市市场监管局门户网站“通知公告”栏公布。

五、体检与考察

考试结束后，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，因体检和考察不合格出现缺额时，按总成绩由高到低依次递补(但保留不予递补权)。

六、公示与聘用

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在连云港市市场监管局门户网站“通知公告”栏公示7个工作日。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业及毕业院校，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

经公示无异议的人员，以劳务派遣用工形式，由劳务派遣公司与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以聘用。

七、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其聘用资格。对已聘人员，一经查实，将通知劳务派遣公司解除聘用合同。

(二)应聘人员在报名和考试期间及时关注连云港市市场监督管理局的门户网站公告，同时保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试、体检等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

八、招聘监督

连云港市纪委监委派驻第十五纪检监察组

电话：0518-85681506

连云港市市场监管局机关纪委

电话：0518-85687810

附件1：《连云港市市场监管局直属事业单位公开招聘编外专业技术人员岗位表》

附件2：《连云港市市场监管局直属事业单位公开招聘编外专业技术人员报名表》

连云港市市场监督管理局

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