2020年浙江省嘉兴嘉善县部分事业单位招聘75人公告(2)

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(一)报名。本次嘉善县部分事业单位公开招聘采用网上报名形式。

1.网上注册及报名。时间：2020年7月10日9：00-7月14日16：00。

报考人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)并注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每人限报一个岗位，仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

2.资格初审。时间：2020年7月10日-7月15日。

报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3.缴费确认。时间：2020年7月16日9：00-7月20日12：00。

资格初审通过的报考人员在同一网址办理网上缴费确认，考务费每人50元。未在规定时间内完成缴费确认的，视作放弃报名资格。

同一岗位通过资格初审并完成缴费确认人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。缴费确认人数未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报本次公开招聘计划内其他符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

4.下载并打印准考证。已完成缴费确认人员在2020年8月5日-8月7日登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)下载打印准考证。

(二)笔试。笔试由嘉善县人力资源和社会保障局组织实施，考试时间为2020年8月8日。具体考试时间及科目为：

上午9:00—10:30《综合素质测试》

《综合素质测试》为全客观题，用2B铅笔在答题卡上填涂作答，满分为100分。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内第二代身份证(或有效身份证件)，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。考试地点以准考证为准。

(三)资格复审和面试。面试对象根据招聘岗位，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定(播音主持岗位按1:10的比例确定面试对象;文化下派员岗位笔试人员全部进入面试)，笔试缺考或笔试分数为零分的不列入面试对象。资格复审后若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试前，嘉善县人力资源和社会保障局统一组织各招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审(时间、地点另行通知)。资格复审时，入围面试人员须提供本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、职业资格证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件(播音主持岗位还需提供5分钟以内个人播音、主持等音像资料;文化下派员岗位还需提供8分钟以内个人戏曲演唱视频资料)。2020年全日制普通高校应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);留学人员报考须提供教育部中国留学服务中心出具的国外(境外)学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。报考专设招聘岗位的须提供相关的证明材料。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

面试工作由嘉善县人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试方式进行[播音主持、文化下派员岗位的面试为专业技能测试(试镜)，由招聘单位主管部门自行组织]。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核人选。面试时间、地点另行通知(初定8月下旬)。

(四)体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等且造成入围体检对象超出招聘计划数的，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩再相等的则需进行面试加试(加试成绩只决定总成绩排名)。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

各岗位根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考核对象，体检不合格或自愿放弃的，依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。

(五)考核。考核由各招聘单位主管部门组织实施。考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考核结果仅作为本次是否聘用的依据，考核不合格或自愿放弃的依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。

体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(六)公示。根据体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，向社会公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

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