2020年浙江省温州技师学院招聘20人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步浙江华图发布：2020年浙江省温州技师学院招聘20人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

时间：8月5日9时—8月8日9时

已完成缴费人员登录报名系统，完成考前14天个人健康状况信息申报并填写承诺书后，可同步下载打印《笔试准考证》。

(二)考试

报考人员须携带准考证和本人身份证件，按照考试规定时间和地点参加考试(含笔试、技能考核、面试)。

1、考试办法：

(1)专业技术岗位考试分为两轮。

第一轮为笔试，第二轮为面试。笔试成绩从高分到低分按1：8比例确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象，若开考岗位实际参加笔试人数低于或等于1:8的，全部确定为面试对象。

考试总成绩满分为100分，计算公式为：

专业技术岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(2)工勤技能岗位考试分为两轮。

第一轮为笔试和技能考核，第二轮为面试。笔试成绩从高分到低分按1：8比例进入技能考核，如遇最后一名同分的，则一并进入技能考核，若开考岗位实际参加笔试人数低于或等于1:8的，全部进入技能考核。技能考核合格分数为60分，低于60分的，不得进入下个环节。技能考核成绩合格者全部确定为第二轮面试对象。

考试总成绩满分为100分，计算公式为：

工勤技能岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+技能考核成绩×40%+面试成绩×30%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2、考试内容：

(1)笔试内容为《综合素质测试》，满分100分。笔试不指定参考书目。

(2)面试形式为模拟课堂教学考核和相应学科专业知识问答，满分100分。模拟课堂教学是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学(课堂没有学生)，考生通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。备课时间为45分钟，模拟课堂教学15分钟。

(3)工勤技能岗位技能考核主要考察本岗位专业技能实操水平，满分100分。技能考核不指定参考书目。

3、考试时间

(1)笔试 ：8月8日上午9:00—10:30。

(2)技能考核和面试的时间、地点另行通知。

(三)资格复审

1、资格复审仅对列为拟面试对象的报考人员进行，具体时间、地点另行通知。请密切关注相关网站并及时登录查询。

2、资格复审时，考生应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。2020年普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件;因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;定向生、委培生须提供有关单位同意报考的证明;事业单位在编人员须提供所在单位同意报考证明。

3、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位(专业)资格条件不相符者，资格复审不通过;未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。其空缺面试资格按该岗位人员中第一轮考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

4、通过资格复审的考生按学院通知领取《面试通知书》。

(四)面试

面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。凡在面试前3天，具有面试资格的人员向学院书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格按该岗位人员中第一轮考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补;其他出现的面试空缺情况不再递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

(五)确定体检、考核对象

根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象(遇总成绩同分的，专业技术岗位以面试成绩高者优先，工勤技能岗位以技能考核成绩高者优先;若技能考核成绩亦相同，工勤技能岗位以面试成绩高者优先;若再相同，则需另行加试)。体检对象名单届时在相关网站公布。

(六)体检、考核

体检对象按学院规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

四、公示、聘用

考核合格人员，确定为拟聘用对象，在相关网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0707/1968310.html

官方微信号

官方微博号