2020年安徽芜湖繁昌县部分事业单位招聘编外15人公告(2)

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按照应试人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划，按照3：1的比例确定入围专业测试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

因自愿放弃专业测试资格出现入围人选缺额的，在专业测试前按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试成绩最低控制合格分数线70分。对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

专业测试时间和地点另行通知。

(四)体检和考察

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩高者优先。如考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检医院须在繁昌县以外的二级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

(五)公示

体检考察完成后，向社会公示5天。对公示无异议的人员，予以聘用。

(六)用工方式和工资待遇

招聘单位与聘用人员签订劳动合同,待遇按照繁昌县机

关事业单位编外聘用人员薪酬待遇标准执行。

五、其他事项

本次招聘工作由纪检人员全程参与监督，考试最终成绩结果保留1年。在期间内因新招聘人员辞职或辞退造成空缺的，在参加本次考试的应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分等额递补。

本公告其他未尽事宜，由县人社局依据有关文件规定进行解释。垂询电话：0553-7864225 。

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繁昌县事业单位公开招聘编外工作人员岗位计划表.xls

繁昌县事业单位公开招聘考试期间疫情防控须知.docx

繁昌县事业单位公开招聘编外工作人员报名资格审查表.doc

繁昌经济开发区管委会 繁昌县住房和城乡建设局

繁昌县医疗保障局 繁昌县人力资源和社会保障局

2020年7月6日

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