2020年陕西红色筑梦创业延安高校毕业生暨紧缺人才招聘3714人公告

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为了切实做好红色筑梦 创业延安2020年高校毕业生暨紧缺人才招聘工作，进一步规范招聘程序，明确工作责任，强化监督指导，确保招聘工作公开、公平、公正、有序进行，特制定本工作方案。

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、公平、公正原则;坚持双向选择、择优招聘原则。

二、招聘范围

本次招聘共招聘高校毕业生和高层次人才3714人，其中95家事业单位引进高层次紧缺人才684名;市属国有企业15个，招聘岗位275个，招聘839人;民营企业105个，招聘岗位266个，招聘1074人;省市外企业32个，招聘岗位124个,招聘817人。

三、招聘程序

网上报名结束后，按以下招聘程序进行：

(一)高层次紧缺人才招聘程序

1.移交报名名单(6月22日)。市社保卡管理中心分解高层次紧缺人才报名名单，6月22日移交市直各主管部门、单位和各县(市、区)人社局，并签订考生信息保密协议。保密协议由主管部门、单位主要负责人签字并加盖公章。

2.制定招聘方案(6月19日-6月30日)。市直各主管部门、单位和各县(市、区)委组织部、人社局制定招聘方案，归口报市委组织部、市人社局审批。

3.资格审核和招聘(6月30日-7月30日)。市直各主管部门、单位和各县(市、区)委组织部、人社局严格按照公告条件进行资格审核，并按照批准的招聘方案，组织实施招聘工作。

4.资格复审和公示(8月1日-8月20日)。市直各主管部门、单位和各县(市、区)委组织部、人社局于7月底前将拟聘人员名单归口报市委组织部、市人社局，由市委组织部、市人社局对拟聘人员进行资格复审，资格复审合格人员公示5个工作日。公示期满，由市委组织部、市人社局发布人员招聘结果和招聘通知书。用人单位与招聘人员签订聘用合同，办理相关人事手续。

(二)企业招聘程序

1.移交报名名单(6月22日)。市社保卡管理中心分解企业报名名单，6月22日移交市国资委、市工信局、市就业服务处和各县(市、区)人社局，并签订考生信息保密协议。保密协议由单位主要负责人签字并加盖公章。

2.资格审核、招聘(6月19日-7月25日)。市国资委、市工信局、市就业服务处和各县(市、区)人社局会同企业，严格按照公告条件进行资格审核;市直国有企业制定招聘方案，市国资委审核，报市人社局备案;其他企业按照企业相关招聘管理规定，组织招聘工作。

3.结果汇总备案(7月26日-7月31日)。企业于7月底招聘完毕，市直国有企业由市国资委审核汇总招聘结果，报市人社局备案;市直民营企业由市工信局汇总，省市外企业由市就业服务处汇总，县(市、区)企业由县(市、区)人社局汇总，统一向市人社局报送招聘结果统计表。

四、监督指导

为保障招聘工作顺利进行，由市委组织部、市人社局、市卫健委抽调人员，成立专项巡回督导组和疫情防控督导组，对整个招聘工作全程进行监督指导。

负责所有招聘单位疫情防控监督、指导和服务工作，并对招聘工作过程中的疫情防控进行巡回检查。

五、工作职责

本次招聘在2020年高校毕业生暨紧缺人才专场招聘领导小组的统一领导下进行，各县(市、区)、市直各部门要明确工作职责，全力保障招聘工作的顺利进行。

(一)市委组织部、市人社局负责制定招聘工作方案，召开招聘工作部署会，指导监督招聘工作;审核高层次人才引进招聘方案;负责对拟招聘高层次暨紧缺人才进行资格复审、公示，发布人员招聘结果和招聘通知书，为聘用人员办理人事手续等相关工作。

(二)市卫健委负责统筹监督指导疫情防控工作，制定疫情防控有关要求;督导各县(市、区)、各招聘单位做好疫情防控工作;为招聘工作每个环节提供疫情防控服务。

(三)各县(市、区)招聘工作由县(市、区)委组织部、人社局共同负责，负责制定招聘方案，负责上报高层次暨紧缺人才招聘方案，并按照批准的招聘方案组织实施招聘工作。

(四)市直各主管部门主要领导为本部门招聘工作的主要责任人，负责本部门所有招聘工作的组织实施，市直各部门负责制定招聘方案，归口报市委组织部、市人社局审批;按照批准的招聘方案组织实施招聘工作。

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