2020年山东省泰安市泰山区事业单位面向“双一流”高校引进紧缺人才35人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步泰山区人民政府发布：2020年山东省泰安市泰山区事业单位面向“双一流”高校引进紧缺人才35人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

1、身份证扫描件(正反面扫描在同一页)、岗位要求的学历、学位证书扫描件以及岗位要求的其它相应资格证书、证明材料扫描件;

2、应届毕业生尚未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表扫描件。择业期内(2018、2019届)未落实工作单位的高校毕业生还应提供毕业报到证扫描件。符合资格证书容缺报名机制的，需提交个人书面承诺书扫描件(见附件3);

3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件(见附件4);

4、留学回国人员、在港澳台取得学历学位的应聘人员，除需提供《公告》中规定的相关材料外，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料扫描件。

每人限报一个岗位。应聘人员在引进单位资格审查前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。引进单位资格审查通过后，报名信息不能更改。2020年7月17日16:00后，单位尚未进行资格审查或者未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改、补充报名信息。请考生合理安排报名时间，避免因报名时间不合理而丧失报名机会。

应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为引进紧缺人才考察的重要内容之一。有无工作单位以提交报名信息时间为节点，没有工作单位的填“无”，有工作单位的要写明单位全称。提交报名信息时瞒报、漏报工作单位的，查实后将被取消应聘资格。

《岗位计划表》中所要求的专业名称、类别，主要参考教育部制定的相关专业目录设置。鉴于参考的现行高等教育专业目录未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。网上报名时，应聘人员应如实填报准确完整的专业名称，专业名称以应聘人员所获毕业证上的专业名称为准，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历学位认证材料上标明的专业名称为准。

为保障广大考生权益，本次引进紧缺人才设置专业增补环节。若应聘人员认为本人所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业名称相关相近，应及时通过《岗位计划表》中的咨询电话与引进单位联系，申请增补专业。经引进单位及其主管部门研究同意后，确属相关相近专业的，报区事业单位人事综合管理主管机关同意，在报名网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员报考。各引进单位受理增补专业申请时间自2020年7月15日9:00起，至7月16日16:00止，逾期申请的，不再增补。

(二)资格审查

时间：2020年7月15日11:00—7月18日12:00

对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。引进单位指定专人负责资格审查工作(节假日不休息)，报名期间及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认结果。对未通过资格审查的说明理由;对提交材料不全的，注明缺少的内容，并退回报名人员补充。应聘人员在报名截止前尚未提供资格审查材料或提供不全的，视为自动放弃。

四、面谈面试

根据疫情防控需要和工作安排，面谈面试主要采取网上视频或现场面试的方式进行。

资格审查合格人数超过岗位计划数5倍以上的，可先通过面谈等方式按1:5的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面谈成绩不计入面试成绩，面谈成绩及进入面试人员名单在泰山区人民政府网站上公布。

面谈面试方式、时间、地点及相关事项另行通知。面谈面试时间安排在泰安市市直及功能区部分事业单位面向“双一流”高校引进紧缺人才面谈面试之后进行。应聘人员应随时关注泰山区人民政府网站有关公告，并保持电话畅通。应聘人员未在规定时间、地点按要求参加面谈面试的视为自动放弃。

面试采用百分制计算总成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，加试确定人选。面试设定面试合格分数线，面试成绩不得低于70分。面试成绩在泰山区人民政府网站上公布。

五、考察和体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分依次按1:1的比例，确定考察人选，面向社会公布，组织考察。

引进单位及其主管部门组成考察工作组，对面试合格人员进行考察。考察可采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格，不予聘用，并按有关规定处理。

对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，在同一岗位达到面试合格分数线的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0709/1970584.html

官方微信号

官方微博号