2020年福建省漳州市龙文区城市管理局招聘编外12人公告(2)

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(4)符合职位资格条件的报名人数与职位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上应减少该职位拟招聘人数或取消该职位招聘。情况特殊需降低比例开考或调整招考人数的，由招聘用人单位提出意见报区招聘主管部门研究同意后另行公告。报名人数与职位拟聘人数的比例达不到3:1的，报考者的笔试卷面成绩应达到50分以上为合格。

(5)加分事宜。退役运动员、退役士兵、退役大学生士兵、服务基层项目(包括“三支一扶”计划、“服务社区计划”、“志愿服务欠发达地区计划”、“志愿服务西部计划”、“大学生村官”等)期满考核合格的高校毕业生可享有笔试成绩加分待遇。其中退役运动员、退役士兵的加分条件和标准按照闽人发[2006]10号执行，“三支一扶”的加分条件和标准按照闽委办[2006]73号执行，“志愿服务西部”和“志愿服务欠发达地区”的加分条件和标准按照闽委联[2007]7号执行，大学生村官的加分条件和标准按照闽委组通[2013]86号执行，退役大学毕业生士兵加分条件和标准按照闽政办[2013]87号执行。

符合以上加分政策的报考人员加分不受笔试满分限制，其中报名人数与职位拟聘人数的比例达不到3:1的，笔试卷面分必须达到合格线的方可享受加分待遇。以上加分可以累计，但最高不得超过10分。

符合以上加分政策的报考人员须在网上报名时如实填报，并于2020年7月27日—7月28日正常上班时间，报考者本人持有效身份证将有关加分申请材料原件和复印件一份，同时认真填写《漳州市龙文区城市管理局编外工作人员公开招聘笔试加分申请表》(附件2)一份，报送招聘单位审核，逾期按不加分处理。

(6)笔试成绩。笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。

(二)面试

(1)根据笔试成绩从高分到低分，按职位招聘人数的1：3的比例确定面试对象，达不到1：3的按实有人数确定面试对象。

(2)面试成绩满分为100分,进入面试人数达不到1：3比例的，报考者的面试成绩应达到65分以上为合格。

(3)面试有关事项另行通知。

四、常态化疫情防控要求

按照常态化疫情防控要求，考生打印准考证时应下载打印《2020年漳州市龙文区城市管理局编外人员公开考试考生健康申明卡及安全考试承诺书》(见附件3，以下简称《承诺书》)，并如实填写。考试当天必须凭准考证、身份证、八闽健康码绿码(闽政通APP)、《承诺书》纸质原件并佩戴口罩进入考点。考生存在《承诺书》所列情形的，考试报到时应携带考前7天内核酸检测阴性报告单，核酸检测阴性方可进入考点。

五、体检

按考试总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。如遇总成绩相同时，以面试成绩高者确定体检对象;面试成绩再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

(一)体检标准按照公务员录用体检项目和标准执行。体检缺席者，取消体检资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。

(二)参加体检人员在招聘单位指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

(三)体检工作由招聘单位负责组织，体检费用由参检人员个人支付。

(四)体检自动放弃或体检不合格的，经招聘主管部门批准后，可在报考者中按总成绩从高到低依次递补。

(五)体检合格后放弃的，所空缺的职位原则上不再递补，特殊情况需要递补必须报区招聘主管部门核准。

六、考核

(一)体检合格的考生为考核对象，由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核。

(二)考核不合格所空缺的职位原则上不再进行递补，特殊情况需要递补必须报区招聘主管部门核准。

七、聘用

(一)对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，由用人单位办理聘用手续。受聘人员在接到聘用通知15日内不办理手续的，视同自动放弃，不再递补。

(二)招聘人员实行试用期，试用期为2个月。试用期满考核不合格的予以解聘。新录用人员参照编内事业单位同类工作人员实行一年的见习期(初期、熟练期)工资。

八、其他

(一)工资福利待遇：工资待遇参照编内事业单位同类工作人员的工资标准执行，并享受“五险一金”。

(二)在职考生需在体检前提供工作单位拟同意调动、辞职或解除聘用(劳动)合同的证明。

(三)考试成绩、加分、体检等有关招聘信息将通过“龙文区人民政府网站”进行公示。

(四)报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

附件：1、2020年漳州市龙文区城市管理局行政辅助类编外工作人员公开招聘职位条件一览表

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