2020年贵州省铜仁万山区事业单位招聘239人考试考察录用

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2020年贵州省铜仁万山区事业单位招聘239人公告已公布，报名时间：2020年7月13日9:00至2020年7月15日17:00。查看公告原文《2020年贵州省铜仁万山区事业单位招聘239人公告》

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2020年贵州省铜仁万山区事业单位招聘239人考试考察录用

考察

体检合格人员列为考察对象，由区招聘办公室负责组织，招聘单位负责具体考察工作，考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》和其他有关规定执行。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行、诚实守信、能力素质等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明材料的。

4.不符合招聘对象或不符合招聘条件及招聘职位要求的其他资格条件。

5.截至2020年12月31日，未取得招聘职位要求的学历和学位证书的,未取得招聘职位要求的其他资格条件材料的。

6.聘用后的职位即构成回避关系的。

7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

8.其他经区人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

聘用审批

(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。

(二)公示结果不影响聘用的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报，经主管部门和万山区人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局及其他相关部门办理聘用审批手续，经批准后由用人单位与拟聘用人员办理聘用手续。

(三)聘用人员最低服务年限3年(含1年试用期)。最低服务期内未经用人单位及主管部门同意，不得辞职或调出区外;经用人单位和主管部门同意辞职或调出区外的，须按聘用合同的约定事项承担相应违约责任。

纪律和监督

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，对考生取消聘用资格;招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

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